株式会社ゆめみ

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【京都フルリモート】ITアーキテクト（候補）

【京都フルリモート】ITアーキテクト（候補）

モバイルサービスの企画・開発・運営・コンサルティング事業を展開する当社にて、大手クライアントとのB to Cサービスにおける開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に「要件定義・設計」に関わっていただきます。
※当社ではほぼクライアントとの直接契約のため、お客様の声を直に聞きながら企画を含めた要件定義、設計、実装、リリース、保守、運用、継続開発を行っております。

■業務の特徴
（1）開発は内製開発に加えて、外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業とのブリッジSEといった役割を行うことがあります。また、クライアントの開発プロジェクトの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の立場とした役割を担うことがあります。その他プロジェクトマネージャーと連携して業務を実施していただきます。
（2）開発手法については、アジャイル開発を志向し実践していて、ゆめみのメンバーとクライアントのメンバーが共に考え、決めながら作ったりしています。またクライアントと離れた所にいるため、その間のコミュニケーションはSlackやJIRAによって行います。

■就業環境：
従業員の就業環境へのこだわりを強く持つ企業です。研修費用や書籍代の予算上限を撤廃する「勉強し放題」等、従業員の就業環境向上に対する意識を非常に高く持っております。当社の京都オフィスは、時間さえあれば何か仕事や趣味でソフトウェアやハードウェアを学んだり作ったりしているような人たちが集まっているオフィスです。学んだり作ったりすることを楽しむ心は必須と言えます。また、京都オフィスは、何をしている人かということや何ができる人かということを基にしてメンバーが互いにつながり合っているオフィスでもあります。当社の京都オフィスは、京都でモダンな開発がしたい方にフィットした環境です。

■当社の特徴：
クライアントの目的や課題を、高い情報処理技術の見地から具現化・解決する、スペシャリスト集団です。2000年に京都大学出身の3名の技術者が立ち上げた当社の「技術的な最適解により、ビジネスを具現化するためのアプローチを続ける」姿勢は今も昔も変わりません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ある程度のAWSサービスの理解
・LAMP環境での開発経験
・V字モデルの開発の理解
・仕様調整、とりまとめ経験

■歓迎条件：
・お客様のビジネスを実現するために必要な、インラフ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計を行うスキル
・インフラとアプリケーションを含めたトータルな設計を行うスキル
・AWSのサービスを利用してシステムの設計を行えるスキル

＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸4F
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
フルリモートでの勤務となります。
※2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■上記が標準的な就業時間となります。
■休憩：コアタイム内に1時間取得

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も正式雇用時と同じ条件です。

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,060円～955,150円
固定残業手当/月：117,940円～294,850円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：毎月（自己申告ベース、条件あり）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限月40,000円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強し放題制度（資格取得支援、書籍購入、ガジェット購入等）
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■ウェルカムランチ制度
■健康診断全額会社負担
■入社日から仲間制度（入社日に初年度分10日の有給休暇を付与）
■年次有給休暇の積立保存制度
■コウノトリ休暇
■My Holiday制度
■野菜支給制度（毎月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（会社カレンダーによる）、有給休暇（初年度10日※入社日から発生）、夏季以外も利用可能な特別有給休暇（入社時期により付与日数変動）、慶弔休暇　等