株式会社ファースト技研 【広島／福山】工作機械の設計 ～転勤なし／大手企業と取引多数／オーダーメイド中心～

【広島／福山】工作機械の設計 ～転勤なし／大手企業と取引多数／オーダーメイド中心～

【福利厚生充実！「プロ筋の厳しい採採条件を満たす開発マインド」で大手企業との取引あり◎】
■業務内容：工作機械の設計・製造を行う当社において、顧客ニーズに合わせて、オーダーメイドで設計をお任せいたします。"オーダーメイド"と言っても難しい事ばかりではなく、汎用機をベースに、機械の高さや軸の回転数等をお客様のご要望に沿った仕様に設計することが多いです。社内の営業担当や製造部門と連携しながら、作業を進めていきます。
■職務の特徴：
・扱う機械…穴をあけたり、ブラシ掛けをしたりする簡単な動作の工作機械から、より精度の高い加工を行う工作機械まで、様々な機械を完全オーダーメイドで手掛けています。当社の製品は「小型」「省エネ」「低価格」という特徴があるため、長く愛用いただけるのがポイントです。そのため、一度お作りした機械の改良・改造なども手掛けています。
・顧客…広島だけではなく、全国にお客さまがいらっしゃいます。業界的には自動車業界のお客さまが多数。各社の厳しい仕様・条件をクリアするため、常に高い技術を追求し、取引を継続しています。＜取引先例＞トヨタ自動車／アイシン／アイシン機工／アイシン精機／本田技研／三菱電機／三菱自動車／三菱重工／住友電工／ダイハツ／北川冷機／RYOBI等
・平行案件数…1～3案件／人（※能力によって個人差あり）　・設計期間…1～2ヶ月程度　・対応人数…1～3名（案件の難易度・納期によっては複数名で分担して担当）
■入社後の流れ：まずは、当社が扱っている機械の構成や使用部品などの知識を得るために、機械の組み立て現場に入っていただきます（3～6ヶ月程度）。その後、設計課に配属となり、今までのご経験を活かせるところから仕事をお任せします。経験の浅い方は、いきなり「一人で案件を担当」「複数案件を担当」ということはないのでご安心ください。一人ひとりの能力に合わせて適切な案件をお任せしていきます。
■組織構成：配属先の設計課は、現在30代～50代の3名の技術者が在籍しております。自分たちの技術に「誇り」を持っている技術者たちばかりなので、積極的に意見を交わしながら仕事を進めています。小さな会社だからこそ、各部署での業務内容がリアルタイムで分かり、仕事を進めやすいのが特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの機械設計（業種未経験歓迎）
・CADを使用して図面が書ける方
※当社では2DCAD・3DCADを併用しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市箕島町南丘6570-1
勤務地最寄駅：JR線／福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー・バイク通勤可(会社の敷地及び近隣に無料の駐車場があります。)

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制(期間：1/1~12/31)
■月平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3～6ヶ月の試用期間あり（試用期間中は時給1,000円～2,000円 ※経験・スキルにより決定）

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～
その他固定手当/月：75,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験・年齢・能能を考慮の上、決定します
■賞与：年3回（7月・12月 ※10月の決算賞与を含む）
■昇給：年1回
■モデル年収：年収400万円（機械設計の経験が2年以上ある）
※下記別途支給：
■皆勤勤当：5000円
■通勤勤当：1万5000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15,000円
家族手当：社会保険の被扶養者の配偶者・子5,000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社外研修制度

＜その他補足＞
■皆勤手当：5,000円
■勤続1年以降より技術手当、能率給、資格手当、役職手当(主任以上)
■会社指定のお弁当（会社が半額負担）
■作業服（入社時支給／以後会社が半額負担）
■安全靴購入補助金
■会社所有の船舶あり（釣りなどに使用可能）
■育児休業、介護休業の実績有り(休業後の復職率は100%です)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

土日祝※土曜は会社カレンダーによる／おおよそ隔週出社
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
年に5日有給休暇の一斉取得日を設けています。入社半年以内の方もその日は有給休暇扱いです。