Ａｔｔａｃｋ株式会社 【リモート可】採用戦略プランナー ～人材業界出身者多数/幅広いソリューション提案が可能～

【リモート可】採用戦略プランナー ～人材業界出身者多数/幅広いソリューション提案が可能～

【平均5～6社を担当企業として採用戦略を企業様と一緒に策定いただきます/入社1年未満でマネジャー昇進実績あり】

■職務内容：
顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。例えば「初めての採用活動で、エンジニアとセールスと経理を採用したい」という要望に対しては、予算やスピードなども加味した上で、適切なメディアやエージェントの紹介などからサポートします。反対に「●●のメディアでスカウトを使って採用を成功させたい」という明確な要望に対しては、求人票やスカウト文の提案、スカウト送信などのプランニングなどを行います。お客さまの要望は多岐に渡るため、依頼内容に応じて柔軟なサポートを行います。
・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング
・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定　・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定
・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討　・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施
■プランナーの目標設定：
顧客に真摯に向き合い採用成功に導き、コンサルティングサービスを継続してご利用いただけることを目指しています。定量的な個人目標は「新規営業数字」ではなく「担当プロジェクトの取引金額」です。ただ、社内的な評価は定量的な結果だけではなく、求める人材像に基づき、数値化できない裏方仕事や組織貢献など定性面も重視しています。昇進・昇格は四半期ごとで、入社1年未満でマネジャーに昇進、年収ベースで100万円近く給与アップした者もおります。
■キャリアパス：
まずは既存社員のサポート業務から始めていただきます。3ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、その後半年ほどかけて既存顧客を一人で担当できるようになっていただきます。それ以降は新規顧客も担当いただきながら、平均5～6社ほどをご担当いただきます。
【対応する採用ルート】
・ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど）　・エージェント（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど）
【顧客企業】
・東京のスタートアップ／ベンチャー企業が中心

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介や求人メディアなどでの法人営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・採用コンサルティングに関連する業務経験
・採用アウトソーシングに関連する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～410,000円

＜月給＞
330,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブあり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■コストコ法人会員権
■ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間／年1回）