三井金属ユアソフト株式会社

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セキュリティエンジニア～グループのDX推進を牽引～ ※三井金属Gr／家賃補助9割

セキュリティエンジニア～グループのDX推進を牽引～ ※三井金属Gr／家賃補助9割

ガバナンス推進チームは、グローバルスタンダードに常に対応した、安心・安全な情報システム基盤を提供することで、三井金属グループ社員のニューノーマルな働き方を実現することがミッションです。そのために、ICTインフラ整備とセキュリティの強化、およびその維持・運営を通してグループ全体のDX推進をリードしていきます。
■業務内容：
企業は常にICTセキュリティの脅威にさらされており、セキュリティ対策の重要性は年々増しています。入社後は日常業務としてグループ内社員に対する日常的な予防・啓蒙活動、既存システムを利用したコンピュータウィルス感染の事前対策と感染時対応に加え、セキュリティ強化のために以下施策を実施いただく想定です。
（1）コンピュータウイルスの早期発見と駆除自動化施策の構築と実装
・監視・駆除機能のAIソリューションの選定、評価・検証
・2024年度のグループ展開に向けて、2022年度は三井金属グループ海外拠点へのセキュリティ監視機能追加を実行いただきます。
（2）三井金属グループ海外拠点へのファイアウォール機器展開
・2022年度は、対象16拠点に対し、ファイアウォール機器導入のハンドリングを実施いただきます。
・実働は回線キャリアの現地ベンダーとなりますので、主にお客様とベンダーの作業調整の役割を担っていただきます。
（3）三井金属グループ国内拠点のリスクアセスメント
・社内共通のICT規則をベースに、グループ各社の順守状況の確認・改善を行っていただきます。
・年々高度化・複雑化する脅威に対応するため、情報システム分野におけるこれまでの経験を活かし、一緒にセキュリティ対策の取組の幅を広げていける人材を求めています。
■組織構成：
配属先のガバナンス推進チームは24名で構成されております。中期計画の柱であるインフラ、セキュリティ、ガバナンスの3つの担当に分けて活動しています。
■魅力：
・安心・安全な情報システム基盤を提供するためのアプローチ方法は無限大です。中立的な立場で本当に良い製品を評価・選定し、高い裁量権をもって基盤構築を推進できます。
・製品選定からベンダーとの折衝、要件定義、検証、導入、保守まで、すべてのフェーズに関わることができます。定型業務をこなすよりも、自ら考えて主体的に業務を進めたい方におすすめです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企業向けセキュリティ対策製品の導入または運用経験1年以上
・担当を問わず、社内の情報システム部門で3年以上の職務経験
■歓迎条件：
・paloalto社またはFortinet社のファイアウォール製品の基礎知識
・コンピューターウイルス駆除や事後対策の実施経験
・AzureADのSAML等モダン認証の導入経験
・Azure Sentinel によるセキュリティログの分析

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785
勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則出社（リモートワーク応相談）です。本ポジションもテレワーク勤務制度の対象ですので、信頼関係醸成後は、ご都合に合わせてテレワークを選択いただくことも可能です。

＜転勤＞
無
原則なし。適性と本人の希望により相談可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※ガバナンス推進チーム実績：平均残業14時間／月、有給消化率85.9％

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社時より正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
452万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～

＜月給＞
266,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与　年2回支給（10月、4月）
※賞与は業績＋本人評価による支給となります。
・昇給：年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族第1人目　6,000円/月支給
住宅手当：借家補助・持ち家補助有り※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社後のOJT研修
・階層別人材育成プログラム
・キャリア形成支援
・語学研修
・資格受験料、セミナー等の研修受講会社負担制度
・資格試験合格報奨金
・SAP認定資格取得研修　等

＜その他補足＞
・単身赴任手当
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・三井金属持株会制度
・ワークライフバランス推進補助
・借家補助：世帯主上限10万円／月、単身者上限7万2千円／月
・持家補助：3万円／月（入社後の購入に限る、期間は最長10年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、半日有給制度、メモリアル休暇制度