中部冷蔵株式会社 【愛知県／新城】センター長（冷凍・冷凍倉庫）19社売上約150億を束ねるHD会社／新センターオープン

【愛知県／新城】センター長（冷凍・冷凍倉庫）19社売上約150億を束ねるHD会社／新センターオープン

～新設される冷凍センターの長として、センター新設プロジェクトに参画し、センターの管理・改善をお任せ致します～
■具体的には：
・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉
・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー
■採用背景：
今後起きるであろう冷凍食品、アイスメーカーを取り巻く物流・倉庫業界の再編に向けて当社では攻めの設備投資を積極的に展開中です。
想定投資額300億円規模の冷凍サプライチェーンセンターを全国で新設していきます。各センター間、及び巨大消費地迄3時間半で輸送可能にする為、新城マザーセンター（全自動倉庫）を皮切りに、その為各センターの運営を担う人材の募集を進めています。
※現在マザーセンターの新城（中部）・埼玉・仙台・兵庫に設置。通貨型流通センターは富山・徳島・山口・北九州北部に設置予定です。
※各センターの新設までは新城マザーセンターにて就業いただきながら、業務を一通り覚えて頂きます。その後は各センターでご就業をいただきます。
≪企業・業務の魅力：≫
・ナオヨシグループ：食品物流を事業の軸とした企業グループです。
ホールディングカンパニーのナオヨシを中心に、日本各地の物流関連の事業会社をM&Aをし、急拡大しています。
他にも物流に関係するソフトウエアの開発・販売会社やデータセンターを運営する会社もグループ企業もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・物流センターでのオペレーション管理（コスト管理、生産性改善、人員定着施策など）
・新規物流センターの運営／物流センターの改善業務のご経験（センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など）

■歓迎要件：
・人事労務管理・育成・採用（社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県春日井市長塚町1-103
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新城マザーセンター
住所：新城市八束穂740‐32
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
新センター新設までは新城マザーセンター及び本社センターにて一通りの業務を経験していただきます。その後は各新センターへ配属、ご就業していただきます。

＜転勤＞
有
各センター間の異動あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での条件等の変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（人事評価制度による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：社内規定有り
寮社宅：実績有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※定年後再雇用制度70歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■研修制度
■健康診断（年2回）
■賞与年2回（7月および12月）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■計画有給休暇5日　年末年始
■閑散期※11～3月／土日休み）
■繁忙期※4～10月／日＋シフトによる※土曜日は交替制でお休み可能）
※いずれも、会社のカレンダーによる