株式会社システムジャパン 【中野区】IT営業　※業界経験不問/自動車整備業界向け自社開発システム/残業月平均23時間

【中野区】IT営業　※業界経験不問/自動車整備業界向け自社開発システム/残業月平均23時間

【業界不問！法人・個人営業経験で応募可能／自動車整備業界に特化したIT企業／IT業界へチャレンジしたい方歓迎／顧客に寄り添った提案をしつづける経営のパートナー／大手企業との取引多数】
■業務内容：
自社システム『TOMCAT』の開発・販売を行なう当社において、自動車整備・鈑金事業者を対象とした営業をお任せします。
■入社後の流れ：
・座学研修（製品特徴やセールスポイントについて）⇒先輩社員との商談同行※技術知識が豊富なインストラクターもいるため、サポートのある環境で就業いただけます。
■業務詳細：
・お客様が抱える経営課題や現在利用しているソフトウェアの問題点を発見し、『TOMCAT』を通じてどのように経営課題を解決できるのかを提案します。昨今の人材不足の解決策の一つにもつながるため、業界の課題を広く解決ができるシステムになっています。
・自動車整備業界のソフトウェアには契約期間（6年に1回）があるので、契約終了時期を中心に、お客様と関係構築していきます案件規模は100万円～数千万円と幅広く、提案の幅が広くあります。
・新規顧客や既存顧客を平均1日10件ほどを目標に訪問をします（新規7割、既存3割）。テレアポでお時間を頂戴するよりは訪問して継続的に関係性を構築していくケースが多いです。
■評価について：
入社後の社員の評価について、四半期ごとに新規獲得数とそれに対する売上が評価されインセンティブの支給もございます。成果が適切に評価されるためやればやるほど評価がされる環境ですが、ノルマがあるわけではなく固定給も保証された環境です。
■市場について：
全国の自動車整備・鈑金事業者の数は約9万社以上あり、その内の約9割が業務効率の向上や経営管理を行なうためのソフトウェアを導入しています。その中でのシェアを高めていくのが同社のミッションとなります。
■商品について：
当社が自社開発する『TOMCAT』は他社商品と比較して、実務性・操作性に特化しており、システムのUIに自信を持っています。完全自社開発の為、顧客の要望に応えやすいこともメリットです。より顧客の要望に応えるべく、カスタマイズ前提の商品を開発しており、複雑化する顧客の課題に対して寄り添った提案ができるようになっています。導入後のサポート専属部隊がいるため、サポート体制も製品の強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・提案営業のご経験をお持ちの方(法人、個人、業界不問)
・売り切り商品ではなく、継続取引型の製品（サービス）取扱い経験をお持ちの方(法人、個人、業界不問)

【過去中途入社者例】自動車業界での営業（顧客属性の親和性よりご経験を活かせます）、保険営業、オフィス機器営業、整備士　など

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中野区中央3-13-10　ジョイ林6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
入社後は、１ヶ月程度本社にて研修を行った後に、採用地に戻って勤務いただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
月給21万0000円～29万7300円
※使用期間中は職種手当（固定残業代）の支給はありません。
※残業時間は実績に時間分を別途支給いたします。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月、12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～297,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：49,700円～102,200円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,700円～429,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業超過分は別途支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで実費支給
家族手当：配偶者：月1万2000円、子1人：月5000円
住宅手当：勤務地2ｋｍ圏内での賃貸契約に限り10,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時教育：2週間～3月程度
　 これまでの実績に対して研修内容を検討いたします。
　 本社部署での教育が必要と判断した際は、会社負担にて一時的な本社勤務を相談させていただくこともございます。

＜その他補足＞
■報奨金
■役職手当
■資格手当
■永年勤続表彰制度
■社員旅行
■健康診断、予防接種補助制度
■団体加入保険
■社内販売　※社員割引制度あり
■各クラブ（同好会）活動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

月8～12日休み／土曜※指定日に出勤あり、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）