倉持電気株式会社 【埼玉・三郷市】電気工事施工管理～残業25h程度／直行直帰可／各種手当充実／在宅勤務◎

【埼玉・三郷市】電気工事施工管理～残業25h程度／直行直帰可／各種手当充実／在宅勤務◎

当社にて施工日程や工事の計画や施工図の作成、工事の工程・品質・安全の管理、屋内外電気工事の設計施工並びに監督・請負ほか、電気・空調設備工事全般を担っていただきます。現場は埼玉県を含め東京都・神奈川県・千葉県がメインとなります。
■業務詳細：
・予算管理　・工程管理　・安全管理　・品質管理　・施工図作成
■社風：
・社員の働きやすさ、プライベートと仕事の両立を大切にしています。家族のイベント、子供の行事には休んで参加することを社長自ら推奨しています。
・残業は25時間程度です。書類は事務の方が担当するなど、役割分担をしているため、現場の方は現場に集中できる環境です。また、現場が終わると1週間の連休を取得する方も多くいます。
・在宅勤務を導入しており、図面を書く際は在宅を推奨。印刷する必要がある場合などは各自で出社して行います。社内会議もMicrosoft Teamsなど用いて実施しており、早く仕事を終えて家庭が充実している社員が多い印象です。
■企業・業務の魅力：
《経験が浅い方へフォロー体制抜群！》
・直近では4～5名施工管理未経験の方が中途入社し、現在活躍されています。未経験の方は最初は先輩に同行していただき、入社から3年かけて独り立ちまで育成してきました。3年目を迎える頃には小さい現場からお任せしつつ、重要な部分は先輩もチェックする、という万全の体制を取っています。
・工事作業は外注だけでなく、社内の工事部で実施することもあります。そのため慣れるまで、社内の作業員がいる現場をお任せし、連携の取りやすい環境でサポートします。
・資格取得の際には全額会社が負担。取得後の手当もあり、働きながら資格取得を目指せます。
《電気工事のスペシャリストを目指せる！》
老人ホーム、保育園、ディーラー、マンション、倉庫、官公庁案件など、様々な物件の電気工事に携わるため、スキルアップできます。
また、ご希望次第で設計業務も担当できるため、設計スキルを身につけたい方には、チャンスが沢山ある環境です。
《景気に強い安定企業！》
設立45年以上の電気工事業者です。官公庁案件が2割程度あり、官民バランスよく工事を行い景気に強い安定企業です。さらに事業を拡大していくための増員で募集しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事の施工管理経験がある方
　
■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士か電気工事士の資格をお持ちの方
※現在資格をお持ちでない方で、上記の資格取得を目指している方も歓迎します※

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県三郷市早稲田4-21-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
社用車で現場へ直行直帰も可能

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
550万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,366円～

＜月給＞
366,666円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※7月・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：社内規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■OJT

＜その他補足＞
■作業服貸与
■資格支援制度
■皆勤手当
■技能手当　※社内規定有
・第1種電気工事士　1万円
・第2種電気工事士　5千円
・1級電気施工管理技士　5万円
・2級電気施工管理技士　2万円
・1級管工事施工管理技士　2万円
・2級管工事施工管理技士　1万円
・消防設備士甲種4類　5千円
・1級電気通信施工管理技士　1万円
・2級電気通信施工管理技士　5千円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日・祝日・第2と第4土曜
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇