アイペット損害保険株式会社

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【テレワーク可】社内SE（システム運用・運用設計・改善）※ITIL／裁量◎／第一生命ＨＤグループ

【テレワーク可】社内SE（システム運用・運用設計・改善）※ITIL／裁量◎／第一生命ＨＤグループ

社内SEとして、当社で利用しているシステムの運用および運用設計・改善業務に携わっていただきます。

■業務内容：
チームリーダーのもと、以下の業務をご担当いただく予定です。
（1）稼働システムの運用管理
ITILの手法もと、既に稼働しているシステムにおける運用業務、ITサービスマネジメント（障害対応・問題管理・変更管理）を推進していただきます。
◇インシデント・問題管理（稼働システムで発生したインシデントの管理／派生した問題の管理）
◇変更・リリース管理（稼働システムに変更を行うためのリリース手順書の作成・受入、リリース作業）
◇運用業務の実施管理（定期実施する運用業務の実施管理やベンダーコントロール）

（2）運用改善
◇ITILに準拠した継続的サービス改善
◇プロセス改善など、現状の運用における問題点の分析～改善

（3）運用設計
◇新システム構築などのプロジェクトにおける運用を考慮した設計サポート
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社におけるITの重要性：
◇ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。一方で、ペット保険はバックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。
◇今後の継続的な成長のためには、ITによるコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっております。共に「ITでアイペットの成長を支える」方を募集しています。

■当社について：
◇ペット保険業界でトップクラスのシェアを誇ります。「ペットと人とが共に健やかに暮らせる社会をつくる」という経営理念を実現すべく、社員も熱い想いを持って働いています。
◇今回ご入社いただく方には、会社の新しい風となっていただくことを期待しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ITIL資格または同等の知識
・運用構築や運用設計経験（インシデント管理他）、運用基準書や運用手順書などの作成経験
・ITILに則ったシステムの運用経験（5名程度規模の運用チームリーダ経験）

■歓迎要件
・オンプレミスでのインフラ構築／運用経験
・クラウド（AWS）でのインフラ構築／運用経験
・簡単なSQL、シェルスクリプトを使用した運用／開発経験
・ミドルウェア知識（監視システム、ジョブスケジューラ等）
・金融システム（業種問わず）プロジェクトへの参画経験

＜必要資格＞
必要条件：ITIL資格認定試験Foundation Certification

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント6階
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク推奨中（週3～4日）
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（就業時間前後2時間程度の時差出勤可能）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,800円～300,000円
固定残業手当/月：53,200円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■業績連動型賞与：年4回
◇モデル年収：453万円
◇モデル月給：28万円【基本給】22.68万円【固定残業代】5.32万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月50,000円）
社会保険：各種社会保険完備（協会けんぽ）
退職金制度：積立型退職金制度

＜定年＞
65歳
役職定年60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー・学会参加費補助あり
■研修制度

＜その他補足＞
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■業績賞与
■積立型退職金制度
■従業員持株会
■セミナー・学会参加費補助あり
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■わんアクション応援制度（資格取得補助制度）
■にゃんコインランチ制度（昼食補助制度）※本社限定
■ユニバーサルデザインオフィス（車いすが通れるトイレ有）
■「えるぼし」認定（3つ星）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ペット休暇、特別休暇（慶弔、結婚等）
有給休暇：次年度以降は4月1日に付与