株式会社タカショーデジテック

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【和歌山／海南市】社内SE（光の演出で人の心を彩る事業）土日祝休み／東証上場企業タカショーG

【和歌山／海南市】社内SE（光の演出で人の心を彩る事業）土日祝休み／東証上場企業タカショーG

「屋外照明事業」「LEDサイン事業」「イルミネーション事業」の事業を展開する当社の社内SEとして、システム開発・運用、業務用PCの保守等をお願いします。

＜具体的には＞
■PC・Mac・iPhoneのキッティング
■社内ヘルプデスク・申請対応
■社内システムの運用・管理（オンプレミス・クラウド）
■IT資産、予算の管理・年次更新（ソフトウェアライセンス、ドメイン、SSL証明書）
■社内インフラ設計、構築、テスト
■ISMS対応業務、ISMS内部監査
■IT戦略立案・企画

上流から下流まで自分の「やりたい」をカタチにできるやりがいのあるポジションです。専門知識はもちろんタスクコントロールやコミュニケーションが得意な方は活躍できる幅が広がります！

■入社後の業務
（1）まずはグループ内のルールを認識、理解していただきます。
（2）現在対応している基幹システムの業務等をキャッチアップしていただきます。
（3）各事業部/現場のニーズに合わせたシステムやアプリの導入が直近の課題のため、現場の課題をヒアリング→課題に合ったシステムの要件定義→外注のやりとり（Sierや営業に課題・要件を説明）→システムの選定→導入・検証していただきます。
※ゆくゆくはスポット業務にも対応いただきますが、「事業部全体」の流れを構築するため、「事業部」単位でのヒアリングからスタートします。

■ポジションのミッション：
今後の更なる事業拡大、生産性向上のため、社内システムの開発強化するため、以下に取り組んでいます。
・商材関連情報の運用手順、管理体制を明確化し、情報の正確性と信頼性向上
・受注から出荷まで一連の業務システムを連携させることで更なる省力化と高速化
・クラウド利用によるアクセシビリティと可用性の向上

■特徴・社風：
・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の東証上場企業で、業績も毎年右肩上がり。非常に成長している企業です。
・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。
様々な「光」の事業を通じて“ワクワク”する、そんな「モノづくり」「コトづくり」を提供し続けることで、社会を含めた全てのステークホルダーの期待を裏切らない、成長を続ける企業を目指していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下何れかの経験をお持ちの方
■社内ネットワーク、サーバー設計、運用保守の実務、セキュリティ設計経験・エンジニア経験（業界不問）

【尚可】
■中規模以上のネットワークまたは、サーバーの要件定義、設計、構築、保守/運用の設計、セキュリティ設計、ベンダーコントロール経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県海南市南赤坂20-1
勤務地最寄駅：紀勢本線／海南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
392万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～221,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢、経験に応じ、面接にて相談の上決定
■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで　車通勤は12,000円まで
家族手当：扶養配偶者3,000円、子3,000円
寮社宅：借上社宅制度有(敷金礼金引越費用会社負担)※条件有
社会保険：■補足事項無し
退職金制度：勤務延長制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■企業年金、社員持株会
■役職手当：主任5000円、チーフ10,000円、マネージャー20,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み
年末年始休暇（6日）、夏期休暇（3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日／最大付与日数20日）