日本重化学工業株式会社

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【富山】生産技術職(自社工場の工程立上) ～1917年創業の安定企業／働き方◎／地熱発電のパイオニア

【富山】生産技術職(自社工場の工程立上) ～1917年創業の安定企業／働き方◎／地熱発電のパイオニア

～1917年創業の安定企業／地熱発電のパイオニア企業／月平均10時間／働き方◎／福利厚生充実～

◆業務概要
当社の高岡事業所のメンバーとして、下記業務に担当いただきます。
◆職務内容：
同社富岡工場（富山）にて、既存事業（合金鉄・電池材料）の製造に関する技術フォローならびに製品の品質管理、関連する製品の開発業務をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。
◇生産工程の立上げ
・設備導入
・設備の動作チェック
・各種条件決め
・品質確認
・サンプル品作成
・手順書作成 など
◇生産工程の改善・改良
・操業記録チェック
・条件・仕様変更
・作業環境改善
【変更の範囲：会社の定める業務】
※入社後に導入教育を行い、その後OJTを中心とした研修を行います。各機器の特徴や業務内容を学んで頂き、ご本人の意向があれば将来的にチームを率いるリーダーを目指して頂きます。
◇工場設備
・23年夏に製造機械の増強するため、近年立ち上げに関わる設備が増えております。他の工場と比較すると新しい工場であるため、生産強化を図るため、設備投資をしております。

◆組織構成:
全体70名（当ポジションは兼務の方もいるが10名弱の構成）

◆当社の魅力：
・1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。また株主になれば経営に対する考えも変わり、会社の利益は配当となって還元されるので士気も高まります。
・地熱はCO2排出量の非常に少ないクリーンな純国産ローカルエネルギーです。地熱エネルギーによって生成される地熱蒸気・熱水を取り出し発電を行うのが地熱発電です。国内における地熱開発のパイオニアとして、1966年に日本初の商業規模地熱発電に成功し、その後も国内外の多くの地熱・温泉・熱利用等の調査・開発に携わってきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・工場、プラントでの生産技術ないしは設備保全のご経験をお持ちの方
・化学系または工学系の専攻されていた方

＜勤務地詳細＞
高岡事業所
住所：富山県高岡市吉久一丁目１番１４５号
勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／高岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。
【変更範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
当面ございませんが、総合職での採用となるため、将来的に山形事業所（山形県小国町、酒田市）の転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当は別途支給いたします。
※経験や能力を考慮したうえで決定します。
■賞与：年2回（約6か月 ※2021年度実績）
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：高校生以下:9,000円※3人以降:12,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅（借上げ）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、事業所研修、語学研修、中堅社員研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜（出勤年間3日程度あり。ただし有給休暇に振替可）、有給休暇（初年度20日、最高40日）日曜、祝日、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の介護休暇、年末年始休暇、積立休暇（最高50日）