六菱ゴム株式会社 【未経験歓迎／神戸市】設計開発職　 ※産業用ゴム製品／残業月20時間／マイカー通勤可能

【未経験歓迎／神戸市】設計開発職　 ※産業用ゴム製品／残業月20時間／マイカー通勤可能

～第二新卒歓迎／製鉄分野のシェア率国内1位／エネルギー分野のシェア率国内1位／残業平均月20時間／年間休日125日／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー～

■本ポジションについて：
工業用ゴムや、金具部品などの設計を担当します。
ご入社後のOJTについては、ご入社者の方の特徴やご経験に合わせて、任せる業務量や幅を検討される為、ご自身のご経験に合わせた着実なスキルアップが可能な環境です。

■業務詳細：
具体的には、客先との打ち合わせや現場調査などを通して、顧客の要求１つ１つに合わせてゴム製品を設計いたします。実験で使用する機械についても設計をご担当いただきます。設計の打ち合わせから取付指導、取り付け後の調査まで一気通貫して立ち会うため、自らの設計としてとてもやりがいを感じることが出来ます。

■配属部署：
技術部門には部長（45歳）を中心に約13名が在籍し、平均年齢は33歳の部署です。

■製品について：
同社の製品は大手の製鉄プラントや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野に使用され、国内はもとより海外でも活躍しております。
製品は5ｍ～10ｍ以上の物まで非常に大きく、小ロット多品種になります。単純作業で同じ製品をさばくというよりかは、一つ一つの製品を丁寧に検査します。
非常に規模の大きな製品を扱いますので、モノづくりへの達成感は非常に感じやすい製品です。

■当社の魅力：
創業100年越えの歴史を誇る工業用ゴム製品・樹脂製品の業界のリーディングカンパニーの当社は、業界をリードするニッチトップメーカーです。過去は製鉄分野に特化したビジネスモデルであった当社ですが、近年では造船・エネルギー・土木・鉄道など多角的に事業を展開し、3年連続増益増収など業界での存在感をますます大きくしています。製鉄分野シェア率60％（国内1位）エネルギー分野シェア率90％（国内1位）「トルコのボスポラス海峡トンネル工事」の掘削に使用されたシールドマシン同士の接合部分に採用されるなど世界でも通用する技術を保有しております。また、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・機械系の学部・学科をご卒業されている方

■歓迎条件:
・ゴム、シリコンなどの素材知識がある方
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・工場
住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番地5
勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
■特記事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度、少ない月は10時間以下の場合もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～221,800円
その他固定手当/月：74,000円～84,500円

＜月給＞
240,000円～306,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

（※上記記載年収には残業代が含まれておりません。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：配偶者25,000円、子1名につき15,000円
住宅手当：■26歳以上32500円26歳未満25000円支給
寮社宅：※独身の方のみ、借り上げ社宅制度あり
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■3年以上勤務者に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：集合研修・工場実習
■入社後：教育研修・各種ゼミナール
■OJT

＜その他補足＞
■企業年金、神戸市勤労者福祉共済、福利厚生支援サービス CLUB CCI　加入
■施設：借上社宅、独身寮（要相談）
■各種手当

■総合福祉団体定期保険、資格取得制度、借家補助（条件あり）、慶弔金、永年勤続表彰等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
同社は働き方改革を推進しており、2023年4月より土曜出勤が無くなり、年間休日125日となります。
有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、特別休暇