コーデンシ株式会社

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【宇治】半導体デバイスの開発担当 ※光半導体技術で世界トップクラスのシェア／年休120日／転勤無し

【宇治】半導体デバイスの開発担当 ※光半導体技術で世界トップクラスのシェア／年休120日／転勤無し

光センサーや光半導体デバイスの専業メーカーである当社にて、光センサ用のLEDチップの設計／開発業務をお任せします。

■業務詳細：
既に製品化されているものから、製品特性をあげるために材料の選定や不良品をださずに生産性も保ちつつ製品開発を行うための生産工程の企画や実行、それを行うにあたっての試作試験等を行っていただきます。業務はそれぞれの業務をチームで分担しながら動いていき、経験の浅い方はご入社後に勉強資料等を共有し、現場に入っていただきながら業務を習得いただきます。

■組織構成：
経理部は5名（MRG1名、メンバー4名）で構成されており、20代2名、30代1名、40代1名、60代1名と非常に幅広い世代が活躍している部署となります。

■当社の魅力：
当社商品の多くはプリンタなどを中心に、携帯電話、DVDレコーダー、自動車、照明器具、産業用機械など、生活や生産活動に関わるあらゆる分野で利用されています。今後はLED分野の強化も行うなど、電子部品の分野から世の中を支えています。

■事業の特徴：
【世界のあらゆる産業／製品に用いられる製品に関わります】
・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ／スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に当社の技術が用いられています。
・創業から半世紀を迎える光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20%を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。
・海外の工場や拠点は、アメリカ／中国／タイ／シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・製造業界でのご就業経験をお持ちの方
・学生時代に理系学を専攻しており、半導体や近しい業界の知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・半導体での設計開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市槇島町11-161
勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変化はありません

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,448,000円～3,721,200円
固定残業手当/月：28,340円～135,150円（固定残業時間57時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
232,340円～445,250円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：あり（昨年度実績：3.5か月分）
※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月）
※年収詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26,000円（自動車通勤可）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育規定に基づいた個別研修制度有り。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■マッチング拠出制度
■研修制度
■サークル活動
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度
■有給休暇について補足：初年度は3ヶ月で10日付与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日　※年数回土曜出社あり（会社カレンダーに準ずる）
有給休暇（一斉取得日あり） 、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔等特別休暇