株式会社エムジー

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【大阪】経理財務 ※国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／年間休日125日

【大阪】経理財務 ※国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／年間休日125日

【NASAのロケットエンジンの制御にも採用／国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎／仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮】
■業務内容：
信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献している同社にて、経理財務全般業務（経理、財務、税務）をお任せいたします。各部署の支援業務や経理的事務指導、経営管理業務全般の業務を管理頂きます。具体的には下記の具体的な業務の中からご経験に応じて業務をご担当いただきます。
■具体的な業務：
・出納業務、日々の会計処理
・原価、予算、決算（月次、年次）
・資金繰り、銀行折衝
・回収業務、得意先与信管理
・監査対応
・税務対応
・海外子会社会計監査、関連会社決算
■組織構成：
経理部は7名（正社員6名）で構成されています（部長30代／課長40代／60代1名／30代1名／20代2名）。
■働き方：
年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。
■魅力ポイント：
＜（1）：No.1シェア＆創業以来50年連続黒字で景気に左右されない安定性／社員への利益還元！＞
業界のNo.1のシェアを誇り、リーディングカンパニーとしてマーケットを創造し続けてきたことや製品が使われる裾野が広いことから景気に左右されず利益を産み続けることができます。また、会社の利益は社員旅行や決算賞与（臨時ボーナス）で社員に還元する社風です。
＜（2）：NASAのロケットエンジン制御にも使用される技術力と品質！＞
世界では、NASAにおけるロケットエンジンの制御およびテストシステムで200台以上使用された実績もあります。同社では自社設備で、リリースする全製品のタイプテストを行っており、世界でも採用され続ける技術と強力な品質保証体制を支えています。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・決算関連のご経験をお持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・メーカーでの就業経験をお持ちの方
・財務経験をお持ちの方
・課題抽出・提案・実行力を有する方

※単なる事務作業ではなく、常に利益と成長を考えて、会社発展の意志を持って業務遂行していただきます。従って、高い対人折衝とプレゼンテーション能力などの営業センスが必要です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
月給は年俸の12分割で算定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～
その他固定手当/月：86,053円～
固定残業手当/月：47,280円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当：
マネジメント手当50,000円
成果給36,054円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限：月額50,000円）
家族手当：満22歳以下一子につき1万円（子育て支援手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：税制適格年金制度のため、401Kの移管不可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、ものづくりの流れを理解していただくことと各部門での人間関係構築を目的に、本社工場・カスタマセンター（大阪）にて導入研修実施予定
※導入研修後はOJT中心
※新製品の勉強会は定期的に実施

＜その他補足＞
・リフレッシュ支援制度
・子育て支援金、学費支援金
・時差出勤
・就業時間短縮など
＜その他＞：財形貯蓄、慶弔見舞金、契約保養所(ジャンボクラブ・近畿電子産業健康保険組合の全国約200ヶ所)、契約スポーツクラブ、検診休暇、配偶者出産休暇、クラブ活動(野球部、テニス部、ゴルフ部)、社員旅行、その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、その他