株式会社らいふ

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【関東/未経験歓迎】介護施設の施設長◇座学と実習の手厚い研修/福利厚生充実

【関東/未経験歓迎】介護施設の施設長◇座学と実習の手厚い研修/福利厚生充実

【店長やマネジメント経験を生かして専門性の高い介護業界にチャレンジ！/業界未経験の方も多数活躍中/「生きる力を引き出す介護」を掲げ、施設・在宅サービス展開】

■業務内容
当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。

■具体的な業務内容
・売上・利益管理
・人事労務管理
・スタッフへの教育・指導・サポート
・ご家族様への連絡・相談・契約
・病院や地域に対しての対外折衝
・介護保険請求
・金銭管理(小口現金・支払管理)など
※現場の声を吸い上げ、ご入居様はもちろん、職員や地域の方々に愛される施設を目指します！

■教育体制
・本社研修(2か月)
入社後、らいふの施設や独自の取り組み、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項について学ぶ。
・施設実習(約3～4か月)
本社研修後、ベテランの管理者がいる施設での実習にて現場管理者の実務を学びます。その後、施設管理者として正式着任。
・着任後
日常的な業務についての不明点があれば毎日のスカイプ会議等で先輩施設長やエリア本部長に質問・相談可能。
月に2回の管理者定例会議、新任管理者向けの役員特別研修、取締役主催の社内の施設長候補者向けマネジメント講習「司塾」等、充実した研修体制で重要な施策等について深く学び、実践に活かせる！

■魅力
○ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービス提供
・どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルル」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施。
・「生きる力を引き出す介護」を実現できます！
○他業界・他職種に劣らない給与待遇
・2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを実施。
・介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。
○トライアル制度
・独自の自己申告制昇格制度として「トライアル制度」を運用。
・年に2回ある実施期間を通じ、上司からの推薦を待つのではなく、自分の意志で上の職位・業務にチャレンジが可能？

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
店長経験や施設管理経験、もしくは職種問わず管理職経験などマネジメント経験をお持ちの方
★飲食業界出身者や自衛隊出身者など業界未経験者も多数活躍中！★

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間6ケ月は月給の90％となります。

＜予定年収＞
480万円～534万円

＜賃金形態＞
月給制
※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,457円～266,428円

＜月給＞
342,857円～381,428円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回
■年収モデル
◇介護業界管理者未経験の方
・小規模施設の場合　484万円
・中規模施設の場合　490万円
・大規模施設の場合　496万円
◇介護業界管理者経験の方：
・小規模施設の場合　534万円
・中規模施設の場合　546万円
・大規模施設の場合　558万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・本社にて2か月間の研修と現場でのOJTにて研修致します。
・無資格者資格取得支援制度

＜その他補足＞
夜勤手当：6,000円/1回　
準夜勤手当：2,000円/1回
深夜勤手当：4,000円/1回　
資格手当：1万円/月（介護福祉士、介護支援専門員、正・准看護師）
施設利用料社員割引制度
無資格者資格取得支援制度
資格合格祝い金
保険料会社補助制度
各種研修制度
定期賞与年2回
ユニフォーム貸与
食事補助

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

4週8休（シフト制）
慶弔休暇、産休・育休・介護休業制度