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【ハードウェア開発エンジニア（リーダー）】トッパングループのキャッシュレス決済インフラ提供会社

【ハードウェア開発エンジニア（リーダー）】トッパングループのキャッシュレス決済インフラ提供会社

企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案／支援する事業を展開している当社にて、ハードウェア開発エンジニアをお任せします。

■業務概要：
当社が開発／運用するキャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム「シンカクラウド」に接続する、店舗向けの端末開発全般が主な業務です。具体的には以下のとおりです。
・仕様策定
・仕様書作成
・ハードウェア開発
・ソフトウェア開発
・筐体開発
・試作／テスト／解析
・量産立上
今まで培ってきた設計技術を活かし、高性能で高品質な今までにないような製品を創っていきます。
＜開発環境＞
VisualStudio, Kotlin, OrCAD
＜組織構成＞
部長‐【当ポジション】‐担当3名
リーダーとしてメンバーとともに業務を進めていただくポジションです。

■入社後の流れ：
入社後、1ヶ月間OJTを行い、キャッシュレス決済業界やハードウェアの特徴などについて習得いただきます。その後、実際の製品開発の着手をお願いしていきます。

■当社の事業／サービスについて：
・Thincacloud（シンカクラウド）…Suica、iD、楽天Edyなどの電子マネー、PayPay、d払い、LINE PayなどのQRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。
・アクワイアリング…キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。
・端末開発・支援…キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。
＜導入実績＞
飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店（家電、コンビニ、衣料、雑貨等）、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気製品の開発経験（5年以上）
・ソフトウェア開発のご経験（5年以上）

■歓迎条件：
・半導体の知識
・PCB基板の設計開発のご経験
・回路設計のご経験5年以上
・ファームウェア開発のご経験
・マネジメント業務のご経験（規模は問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART　10F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。■残業：全社平均20～35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,700円～504,300円

＜月給＞
346,700円～504,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月20時間を想定した残業代を含みます。残業代は実績に応じて全額支給します。ただし管理監督者扱いの場合は支給はありません。
■昇給：職能等級によって定期昇給あり。年1回、成績に応じた成果給の支給あり。
■賞与：業績に応じて支給（過去実績：2か月分／年（1回あたり1か月分））

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社（グループ）指定通信教育講座受講料補助（補助額は修了成績による）

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■資産形成
・企業型確定拠出年金（DC）
・積立貯蓄制度（つみたてNISA）
・拠出型企業年金保険
■補助
・昼食費（仕出し弁当注文時）
■トッパン／フォームズグループ福祉会／トッパン健康保険組合
・契約スポーツクラブの割引
・契約保養施設の利用料割引
・ライフイベントに応じた慶弔金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/29～1/3）、夏季（3日）、会社創立記念日、メーデー、有給休暇（入社時3日、試用期間終了後10日付与）
【休業】積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 等