ＳＤエンターテイメント株式会社

未経験歓迎【全国】フィットネスクラブスタッフ（リーダー候補）◆社宅あり／RIZAPグループ◆

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【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／「SDフィットネス」保育園「ディノスキッズ」などを展開する創業100年超えの老舗企業／福利厚生充実◎】
当社が運営するフィットネスクラブの店舗スタッフのリーダ候補をお任せします。
■業務内容：
(1)施設内設備の維持管理・安全管理業務
(2)ジムでのトレーニング指導
(3)スタジオやプールでのインストラクター業務（店舗による）
(4)担当部門のマネジメント
(5)スタッフ育成
(6)ご来店されたお客様の対応・接客業務
■入社後の流れ・キャリアパス：
既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、施設主任・副支配人→支配人→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスが整っています。
■組織構成：
各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。
■就業環境について：
・土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので、土日休みは取りやすい環境です。管理者になった場合には、会社としても土日休みを推奨しています。
・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。
■当社の特徴：
・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界・職種未経験歓迎
・何等かのリーダーやスタッフ育成経験
・フィットネス業界経験
※上記いずれもアルバイト時代でも可※

＜勤務地詳細＞
SDフィットネスいずれかの店舗へ配属※初任地相談可
住所：SDフィットネスいずれかの店舗へ配属
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
青森（青森市）、宮城（大河原町）、千葉（銚子市・旭市）、三重（桑名市・津市）、福岡（北九州市）の何れかの店舗へ配属予定　

＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20h／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・フィットネスクラブ・マネジメント技能検定の受講　
・パーソナルトレーナー研修
・理学療法士、柔道整復師、管理栄養士の資格取得社に対して月額固定の手当あり

＜その他補足＞
★福利厚生充実★
■家族手当
■役職手当
■住宅手当
■地域手当
■資格手当
■確定拠出年金マッチング制度
■従業員持ち株会
■定期健康診断（年1回）
■提携施設・サービス割引制度（ベネフィットステーション）
■自社経営の保育園あり
■フィットネスジム（無料）
■慶弔見舞金
■死亡退職金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇、介護休暇、罹災休暇、異動時特別休暇など※該当月の火曜・水曜の数が月の公休数となりますので、8～11日の間となります。