株式会社パナホーム愛知 【愛知/半田/転勤無し】リフォーム営業～住まいの生まれ変わりのお手伝い～※新規無し

【愛知/半田/転勤無し】リフォーム営業～住まいの生まれ変わりのお手伝い～※新規無し

～パナホームグループの中でも会社の収益率は最高峰のパナホーム知多／13年連続黒字経営を実現/転勤なし/マイカー通勤可～
リフォームの営業及び現場管理の仕事を担当いただきます。お客さまの愛着が詰まった住まいを若返らせるとともに、更なる新しいくらしをご提供していきます。
■業務詳細：
顧客の情報収集や商談のみならず、設計、施工、アフターフォローまで幅広くご担当いただきます。その他にも、部材積算、発注管理、施工業者とのやり取り等も担当していただきます。同社で家を建築したお客様に対して業務を行うため、新規営業はございません。
■入社後の流れ：
OJT中心です。先輩の同行などを中心に業務を覚えていただき、半年間後に一人で行動できるよう努力していただきます。またパナホームグループ全体の勉強会や研修等に随時参加いただきます。（ご本人の職歴に応じて、変更する可能性がございます）
■職務内容の魅力：「住まいの生まれ変わりのお手伝い」
リフォームは家を建ててから10年以降に検討されることが多いですが、顧客の愛着がつまった住まいを若返らせるとともに、更なる新しい暮らしをご提供していきます。
■同社の魅力：
◆「フラットな組織／チームワークの良さ」
同社は、チームワークの良さとモチベーションの高い社員が多いことが特徴です。業務がうまく進まず行き詰った際にも、自然と相談に乗ってくれる社員が多いことから、全体的なモチベーションが高く維持できています。
◆「人と地域と。住まいを建ててからも続いていく、長いおつきあい」
住まいが完成することが仕事のゴールではありません。そこで新しく始まるお客様のくらしをより安心に、快適に送っていただくため、定期巡回訪問や長期保証、リフォームなどのサポートシステムも充実しております。お客様とは生涯に渡って、おつきあいしていくことになります。地域に密着して働くためには、こうした信頼関係を築き上げることが大切なのです。また、家は広い視野で考えると街の景観の一部、つまり住まいづくりというのは、街づくりの一環でもあると言えます。私たちの地域や街が、自身の仕事によって、どんどん魅力的になっていく。これこそが同社の仕事の醍醐味です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅営業・リフォーム営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市昭和町3-1 平成ビル2F
勤務地最寄駅：名鉄　河和内海線／成岩駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
26歳（新卒3年目／年収450万）
30歳（リーダー職／年収600万）
■昇給：年2回（4.10月）／賞与：年2回（7月・12月）・受注による報奨金有
■営業手当／資格手当あり
※年齢、経験等により考慮の上決定します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可（当社規程による）
家族手当：妻（扶養者）1万円、第2子まで5000円。
住宅手当：35歳まで（当社規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●1 人につき、年間 10,000 円まで、自己成長につながる取り組みを支援します


＜その他補足＞
■福祉制度保険
■慶弔見舞金
■社内旅行、キックオフミーティング大会、親睦会
■各手当有（役職・通勤・営業・家族・資格）、受注報奨金制度あり
■各種社内コンテストあり
■財形貯蓄制度
■パナソニックホームズグループふれ愛健康共済制度（グループ保険、医療保険、従業員積立制度）
■全国厚生年金保養所、従業員持株制度等
■Thanks to you制度(ご家族やご友人の記念日などに感謝を伝える時間を応援する制度)、スキルアップ制度(1人につき、年間1万円まで)、ご家族健康サポート制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日：週休2日制（水日主体）
　　　　※月に1回土・日・祝日の休暇取得可能
■休暇：年末年始、夏季（GW）、慶弔、特別休暇　他
■5年ごとに5日間の連続休暇（5万円の旅行券も合わせて支給）