株式会社モルテン

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【東京】スポーツ用品の国内法人営業「molten」ブランド◆サッカー・バスケ等スポーツが好きな方歓迎

【東京】スポーツ用品の国内法人営業「molten」ブランド◆サッカー・バスケ等スポーツが好きな方歓迎

【1958年設立／従業員数約670名／年間売上261億円（22年9月期）／世界最大級のボールとスポーツ関連商品メーカー／国際バスケットボール連盟、UEFAヨーロッパリーグ公式試合球に利用される等、アジア企業初の快挙を達成／国内スポーツの最前線にかかわる機会が多くあります】
■業務内容：
競技用ボールを中心としたスポーツ用品の国内営業をお任せします。
＜入社後1カ月は事業部理解のため研修期間と位置づけ、製品理解から営業への役割期待等、学ぶ機会を設けております。スポーツが好きな方は大歓迎です＞
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・競技団体、教育機関（学校）、小売り／問屋への営業部門と、GMS/大型スポーツ用品店への営業部門があり、ご経験により配属検討します。またECプラットフォームにおける店舗運営、顧客データ分析、EB,SNSにおける広告運用等のEC営業担当をお任せする場合もあります。
■期待役割：
・弊社ではB＋（バスケ）に代表されるスポーツの新たなマーケット開拓に取り組んでいます。既存の組織にはない新しい視点での提案、営業戦略の立案/実行/検証等、新市場開拓も担当いただきます。営業現場からボトムアップでの企画・商品が成功した例も多数あります。

■配属先：
東京本社では関東／北信越エリアを担当、社用車を使い営業します。
その他大型スポーツ用品店担当、ECサイト運営チームもあります。

■スポーツ用品車業について：
スポーツ用品事業は“For the real game”を掲げスポーツを本物にすることを目指しています。国際バスケットボール連盟（FIBA）や、欧州サッカー連盟（UEFA）主催のUEFAヨーロッパリーグに公式試合球として採用されています。今後もスポーツを本物にする製品を、世界中の人々に提供し続けてまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのスポーツ経験があり、スポーツヘの情熱を持っている方
・営業のご経験もしくはスポーツ専門店での販売や営業経験
・マーケティングのご経験（経験業界、商取り扱い製品は不問です）
・戦略立案、仮説検証のPDCAサイクルが回せる方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都墨田区横川5丁目5番7号
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／押上駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモートワークについて…在宅勤務制度有　週1回利用可能
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はない予定ですが、制度上転勤有となりますのでその点ご認識ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間程度を想定しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇面の変更はありません

＜予定年収＞
467万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,180円

＜月給＞
226,180円～420,180円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月12月）
■昇給：年1回（4月）
■その他固定手当：地域手当、物価手当
■モデル年収：
30歳扶養なし／住宅手当なし（実家から通勤）／467万円
35歳扶養3人／自宅世帯主／571万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（50,000円限度）
家族手当：1人目15,000円、2～6人目5,000円
住宅手当：9,000～25,000円※住環境により試算
寮社宅：独身寮（入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定致します

＜その他補足＞
法定外労災補償、財形貯蓄制度、選択制確定拠出企業年金、医療共済制度、育児介護休暇制度、クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始、慶弔、など
※有給休暇…10月～翌3月入社の場合は5～1日付
※年数回土曜日、祝日出勤の可能性有（23年度は祝日3日、土曜5日出勤）