株式会社ミクニ

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【岩手／滝沢】生産技術 ◇東証スタンダード上場／二輪部品で世界シェアTOPクラス／UIJターン歓迎！

【岩手／滝沢】生産技術 ◇東証スタンダード上場／二輪部品で世界シェアTOPクラス／UIJターン歓迎！

～老舗自動車部品サプライヤー／UIJターン歓迎！（入社前の転居費用は当社で負担します！）～
■職務概要：
既存製品や新規製品の製造に使用する生産設備、治工具類の設計・企画・立案、工程改善（生産効率改善）などに携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
◇生産効率改善
◇設計変更・生産能力増強による設備・治工具の改造対応
◇製造工程に基づく生産設備・装置・治工具類の設計調達
◇設備計画の立案及び予算管理
◇作業計画の作成及び日程進捗　など
※生産製品：生活機器・機能要素製品（ガス制御・水制御・燃料電池用補器部品・加湿器など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
メインミッションは生産効率UPとなります。経験を積んでいただき、当社生産ラインの工程設計・企画立案に携わっていただきます。

■入社後にまずは任せたい業務
当社設備の保全メンテナンスは別部隊が対応しているため、入社後は工程改善（生産効率改善）、治工具の交換・設計をお任せします。

■組織構成
生産技術全体で約100名在籍しており、その内岩手は30名です。

■就業環境
年休121日、完全週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。
※リモートワーク制度は業務内容により都度相談

■当社の魅力
当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。

■当社の技術
かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、エコカーにも当社の製品が搭載されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・工程設計、工程改善、設備立ち上げなど生産技術業務に携わった経験がある方
※Uターン・Iターン・Jターンの方からの応募歓迎です！

＜勤務地詳細＞
盛岡事業所・大釜工場
住所：岩手県滝沢市大釜高森58－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～310,000円

＜月給＞
230,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により交通費・ガソリン代支給※車通勤可能
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：独身寮・借上社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者向け人事教育、部署内OJTによる指導・教育を実施します。その他、通信教育制度（約300講座の中から受講可能、優秀修了者は会社が費用を全額負担）もあります。

＜その他補足＞
■食事手当
■社員食堂
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■部活動支援制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■確定給付年金、確定拠出年金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、キャリアリフレッシュ休暇