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【名古屋】サーバエンジニア　～運用保守から上流にチャレンジ！　月残業20時間以下～

【名古屋】サーバエンジニア　～運用保守から上流にチャレンジ！　月残業20時間以下～

～運用経験からのキャリアパス豊富！　チーム体制がしっかりしているため丁寧なフォローの元着実に成長できる！～
■業務内容：
大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守やシステム構築時の運用設計等をお願いします。
※仮想化基盤やクラウドなど、最先端の技術領域にチャレンジ可能！！
※ITインフラの知識･経験を重ねたら、あなたのキャリアプランに応じた案件にステップアップ。運用のスペシャリストとして運用設計等に携わるか、設計構築のスキルアップを目指すか、未来は様々です。
※大手企業での、要件定義や設計･構築などの上流工程のチャンスも豊富な当社。「保守」「運用」「ヘルプデスク」からのステップアップをお考えでしたら、エキスパートへの道をご案内します。

■先輩社員のキャリアアップ事例
お客様先社内の社内SEとしてインフラ環境の運用保守、改善提案を実施
→Windowsサーバ運用管理担当として、新規システム構築の際にはPJに参加し、インフラの設計構築を実施
→Windowsサーバ、仮想環境の運用管理担当として、新規構築や移行時には、PMやベンダへの提案やアドバイスを実施
→現在はPMとしてシステム構築時の要件定義やマネジメント等を実施

■所属部署について：
名古屋支店では、自分たちの求める名古屋支店を自分たちで作っていこう！と勉強会(オンライン)の開催や先輩社員による新人育成をはじめ常駐先の垣根を越えた社員同士の連携を深める活動をしています。
お客様先常駐にありがちな自社との距離感のお悩みが少しでも無くなるよう、上司だけではなく、先輩や同僚と力をあわせて努めています。
就業時間は1日7時間30分。平均の月残業時間も多くて20h程度です。
社員の望まない配属や転勤は一切ございません。もし空きの案件があったとしても、ご本人の志向性と合わない場合は、案件の状況と関係なく、社員のご希望に沿った案件でアサインをいたします。社員のキャリアや働きがい・満足度を最優先した配属をいただけます。その為、はたらきやすい環境から離職率5％以下、平均勤続年数9.3年と定着しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれか
・サーバやネットワーク運用管理の経験をお持ちの方
・インフラ環境の運用設計のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
　・サーバ構築のスキルアップをしたい方
　・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
　・技術を磨き、キャリアアップをしたい方
　・いずれは上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
その他、名古屋市内の顧客先

＜転勤＞
当面なし
特記事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
週休2日制です。月間平均残業時間は約20時間です。就業時間は、常駐先により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項無し

＜予定年収＞
428万円～652万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～352,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
242,000円～367,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
≪モデル年収≫
(1)25歳　入社半年（資格なし、独身、扶養無）→年収:486万円
(2)30歳　入社5年（資格手当あり、既婚、ご家族：奥様・お子様1人）→年収：552万円
(3)35歳　入社10年（リーダー、資格手当あり、既婚、ご家族：奥様・お子様2人)→年収：624万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5千円、子供一人につき1万円
住宅手当：全員一律：1万5千円
社会保険：特記事項無し
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：特記事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格取得支援】受験費用会社負担（同一資格2回まで）、資格取得時奨励金、技術手当　等
【研修制度】200種類以上ある社内・社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。




＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、大塚商会持株会
■健康診断・人間ドック
■大塚商会直営ホテル社員割引(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、直営・契約保養所
■スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入　等
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に付与(1～3月入社を除く)、付与日数は入社月により期間按分あり)、特別休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護旧称、裁判員休暇
■役職手当、管理職手当、リーダー手当、決算手当(業績による)　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み（キックオフにより、年1回1月に土曜出勤がございます）
※常駐先カレンダーに応じて変動あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇