santec Holdings株式会社

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【愛知／小牧】ソフトウェア開発／ポジションサーチ◇光技術や医療機器のグローバルメーカー・WLB◎

【愛知／小牧】ソフトウェア開発／ポジションサーチ◇光技術や医療機器のグローバルメーカー・WLB◎

光測定器、光学計測機器、眼科医療機器のいずれかに関わるソフトウェアの設計、開発を担当して頂きます。
担当製品や業務内容は、希望や適性を考慮して決定します。


■業務詳細
【1】光測定器の制御ソフト開発　※a～dのいずれか
※主な開発言語: Visual Studio (VB.net, C#, C++), Python
　a)GPIB、Ethernet制御
　b)GUI (グラフィカルユーザインターフェース(Graphical User Interface))設計
　c)マイコン、FPGAを使った組込ソフトウェアの開発
　d)パソコン上で動作する、ユーザ用アプリケーションソフト開発

【2】医療機器の生産技術ソフトウェアエンジニア
医療機器に搭載しているソフトウェアまたは製造ラインで使用しているソフトウェアの改良。
※開発言語: C#, C++, Python, (Lavbiew)
　・生産工程ソフトウェアの開発・評価 　
　・生産工程ソフトウェアの保守・運用
　・生産工程作業の自動化

【3】光学計測機器のソフトウエア（制御、計測）開発
※開発言語: Lavbiew （C,C#, C++), Python
　・光学計測機器の設計・開発・評価


■就業環境
・自分のやりたいことに積極的に取り組める社風です。改良メインの開発でも、将来的に新規開発業務に関わる事が可能です。
・年間休日120日、残業平均20時間未満、完全週休二日制でプライベートも充実させながら働くことができます。また、カルチャーフライデー、時差出勤制度など、従業員の働きやすい環境を整えています。
・本社敷地内で事業ごとに会社が分かれており、以下グループ会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。）
santec LIS株式会社／santec OIS株式会社


■企業特徴：
1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業。
売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。
2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となり成長企業として確立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ソフトウェア（C#、C++、VB.net等）を使った開発経験

■歓迎条件：下記いずれかの経験やスキルをお持ちの方はぜひ、ご応募ください
・光通信業界、眼科医療機器業界に関する経験や知識
・OCTに関する経験や知識
・GPIB、LAN制御の経験
・DLLを使用したソフトウェア構築の経験
・LabView/Pythonを使える方
・GUI設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大草年上坂5823
勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可。

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均20時間ほど／月、時差出勤制度（コアタイム10：00-17：00）を導入しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
一般職：月給制（400万円～）、役職者：年俸制（年収500万円～）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～533,400円

＜月給＞
210,000円～533,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月・3月）
※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。役職者（スペシャリスト以上）は年俸制になります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与について：基本給の4ヶ月。業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給。車通勤の場合は通勤距離で支給。
住宅手当：世帯主に対し7000円支給
社会保険：■社会保険完備
■健康保険：産業機械健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、英会話支援プログラム、海外研修制度、その他

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄
■社員旅行、クリスマスパーティー等の社員同士の親睦行事の開催
■全社施設としてテニスコート、バスケットコート、カフェテラスあり
■独身寮（独身者かつ遠方のため通勤困難な方を対象）
■東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助
■英会話支援プログラム
■隔週月曜日昼食無料（本社勤務者に限る）
■食事補助（東京・名古屋オフィス勤務者に限る）
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休み、祝日については会社カレンダーによります。
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇