株式会社パートナーズ

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資産運用アドバイザー／顧客開拓に困ることなし／実力次第で2年目から年収1000万/フレックス制度有

資産運用アドバイザー／顧客開拓に困ることなし／実力次第で2年目から年収1000万/フレックス制度有

顧客開拓に困ることなし/実力次第で2年目から給与1,000万/ベストベンチャー100選出／創業以来増収・増益／手当充実／副業OK／フレックス制度有

【会社概要】
当社は、2011年に創業した資産運用総合アドバイジングカンパニーです。
創業以来、投資用不動産の仲介に特化して事業を展開しております。
オーナーさまと買主さま双方に喜ばれるソリューションを提供することで、急成長を遂げてきました。
保険事業は投資用不動産の売買においてお客様にとって必要不可欠な存在であり、改めて考え直す機会でもあります。事業が拡大している中で保険事業の需要も大幅に高まり、反響数が後を絶たない状況です。
お客さまの人生における一大決心に携わる仕事であることに誇りを持ち、常にお客さま目線に立った提案とアドバイスを行えるよう、社員教育にも力を入れ、お客様の大切な決断のお手伝いをしています。

【業務内容】
不動産投資サービスを運営するグループの当社にて、インシュアランス事業に従事いただきます。

◆具体的な業務内容
当社の不動産投資サービスにご登録頂いておりますお客様へ、ライフプランに沿った最適な保険をご提案致します。

・保険相談
・契約に関する事務
・電話応対等のアフターフォロー業務
・顧客の分析・商品研究

【平均年齢】
現在、当社メンバーの平均年齢は28歳となっています。
インシュアランス事業部は100％中途社員で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須スキル＞
生命保険営業のご経験1年以上

＜歓迎スキル＞
ファイナンシャルプランニング技能士2級以上

＜必要資格＞
歓迎条件：ファイナンシャルプランニング技能士1級、ファイナンシャルプランニング技能士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～11:00
休憩時間：180分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度導入（コアタイム：月曜日：10:00-11:00、木曜日：9:30-10:30）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途年3回のボーナスあり
■年収モデル：
初年度：485万/2年目(係長相当)：800万/3年目(課長代理相当)：960万
■資格手当（宅地建物取引士は月2万支給。その他保有資格は追加支給。）：FP2級：月5千円/FP2級＋AFP：月1万円/FP1級：月1,5万円/CFP：月1,5万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円／子1人月5千円
住宅手当：会社から3km圏内は、家賃の2割負担します。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅地建物取引士は月2万支給。その他保有資格は追加支給。）
■資格取得手当
■役職手当

＜その他補足＞
・役職手当（会社から3km圏内は、家賃の2割負担します）
・資格取得手当
・社員旅行
・社内イベント（締め会、BBQ、スノーボード、フットサル、ボーリング 等）
・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・福利厚生が充実
・教育・研修制度が充実
・資格取得支援制度あり
・社会保険あり
・敷地内禁煙
・婦人科診断
・女性休暇
・住宅手当（会社から3km圏内は、家賃の2割負担します）
・産休育休制度
・スペシャルキッズ休暇
・婚姻結婚式休暇
・出産立ち合い休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休2日制（土曜＋隔週日曜）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、女性休暇、産育休暇完備