株式会社 クレディセゾン

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【池袋／転勤なし】法人営業/働き方◎《フルフレックス・テレワーク可》/第二新卒・業界未経験歓迎

【池袋／転勤なし】法人営業/働き方◎《フルフレックス・テレワーク可》/第二新卒・業界未経験歓迎

【フルフレックス・リモート勤務OK・転勤無し／自由度の高いフランクな社風】
■業務詳細：
ファイナンス、デジタルのいずれかの部門で、法人営業業務をお任せいたします。
◆ファイナンス：
「家賃保証」「ベンダーリース」を営業商材として扱い、不動産管理会社様・OA機器等の販売店様やメーカー様との連携強化と信頼構築を行います。
◆デジタル：
当社のデジタルサービスである「セゾンのふるさと納税「STOREESAISON」「セゾンポイントモール」のサービス拡充・売上拡大に向け、地方自治体や広告主企業へキャンペーン企画営業を行います。
■将来のキャリアパス：
入社後は法人営業からスタートとなりますが、SWITCHSAISON(新規事業を提案できる社内ベンチャープラグラム)も活用することで企画やコーポレート部門など様々なキャリアの選択肢を選ぶことが可能です。社員の挑戦を後押しする風土が根付いており、興味のある分野にチャレンジできます。
■研修体制：
先輩社員によるOJTを想定しております。
社内研修も充実しているため業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。
■働き方について：
◆テレワーク：
・PCを貸与し、外出先や自宅で業務ができる環境を整備しております。
・コアタイムのないフルフレックスを採用しております。
・月の平均残業時間は20時間程度です。
・有給消化取得を奨励しており有給消化率は73.5％と高水準です。
■当社について：
サービス先端企業を経営理念として掲げております。
お客様の生活をサポートする様々なサービスの拡充を図るとともに、お客様の利便性をより高める為、徹底した顧客満足主義に基づき積極的に改革を推進しています。
■当社の強み：
キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指しております。
クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスだけではなく、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業などを展開しております。また、アジア諸国の現地企業との合弁・提携により、ネットワークも広げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業2年以上のご経験
※業界未経験歓迎

■業務内容の変更の範囲
※（変更の範囲）当社の指示する業務全般
※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする

■就業場所の変更の範囲
（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
池袋パークビル
住所：東京都豊島区南池袋２丁目４９－７
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
当社の法人営業部門での配属となります。詳細部署はご本人の経験、希望、適性を踏まえ、決定いたします。

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～359,100円

＜月給＞
246,000円～359,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
※年収は、残業込みの目安金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1day集合研修、現場OJT


＜その他補足＞
年金基金、財形貯蓄、地域手当、役職手当、赴任手当、社員持株会、契約ホテル、各種契約スポーツクラブ、ジョブエントリー制度、短時間勤務社員制度、再雇用制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　
※時間有給も取得可能です。
※全社的に有給休暇取得を奨励しており、有給消化率は73.5％と高水準です。