静岡スバル自動車株式会社

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【掛川市】自動車整備士※年休118日／静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規店／残業月平均22時間以内

【掛川市】自動車整備士※年休118日／静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規店／残業月平均22時間以内

■業務内容：
静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。

■業務詳細：
・点検・車検(1人1日５～６台)
・修理、故障診断
・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定)
・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ)
・パーツ担当者への発注依頼
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換)

■業務の特徴：
年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。

■教育体制：
入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。

■本業務の魅力：
・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。
・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。
・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。

■スバル車の魅力：
・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例
・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。
・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・自動車整備士の経験をお持ちの方
・自動車整備士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
掛川店
住所：静岡県掛川市大池2890-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありません。

＜勤務時間＞
9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均22時間以内

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・試用期間代わりに契約社員雇用・ほぼ100％正社員登用(遅刻、無断欠勤など最低限を守れない)

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～330,000円

＜月給＞
210,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり

※上記想定年収額に加え、時間外手当が支給されます。
※下記モデル年収は中途入社一年目を対象
■30歳：420万円　■35歳：500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育を行います

＜その他補足＞
■産前産後・育児休業（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■永年勤続、優良社員表彰
■確定拠出年金制度
■イベントの日
■自家用車購入制度など

完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■基本、月・火曜日休み（就業カレンダーによる）
■夏季休暇、GW、年末年始休暇