株式会社シグマット 【宮城/亘理】建築施工管理技士～創業50年/地方創生/働きやすい環境～

【宮城/亘理】建築施工管理技士～創業50年/地方創生/働きやすい環境～

■業務内容：建築現場における施工管理全般を担当します。施工エリアは宮城県内が中心です。
工事・進捗管理、作業員への指示必要な資材の発注、現場の安全管理を行います。
■人事評価制度：独自の人事評価制度があり、キャリアアップの機会が豊富にあります。年功序列ではなく、能力のある人を評価しています。
■社風：職場は居心地が良い雰囲気で、社員の平均勤続年数は約13年になります。佐藤製線グループ合同スポーツ大会など、社内行事もあり、社員の親睦を深めています。
■はたらき方：年間休日は115日で残業は20時間程度です。福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境を整えています。
■地域とのつながり：友情ネットプロジェクトへの支援、少年野球大会を主催、マイナビベガルタ仙台レディースの年１回のマッチスポンサーなど多岐にわたる活動で地域との繋がりを大切にしています。
■安定性：三井物産株式会社の出資会社でもあり、2015年に創業70周年を迎えた佐藤製線グループの中核企業でもあります。
■施工実績：仙台PARCO他多数の施工実績があります。
■同社の特徴：同社は2011年に50周年、グループでは2015年に創業70周年を迎えました。佐藤ホールディングスグループの中核企業として線材二次製品、鋼材、アルミ建材、住宅機器、エクステリアを扱う鉄鋼、建材の総合商社です。東北地方一円と北関東を営業エリアとして営業展開しています。また、顧客第一主義を徹底し愛される会社、役に立つ会社を目指し飛躍していきます。東日本大震災では同社も大きな痛手を被りましたが、一日も早い復興の一助となる様に行政の方々、地域の方々、取引先、社員との絆、信頼関係を大切にしてスクラムを組んで早期の復興を成し遂げたいと思います。
■同社の基本方針：
(1)佐藤の社員でよかったと言える会社をめざす：社員夫々が創意工夫し仕事にやりがいを持ち自分を成長させることができる会社を目標にして社員教育を行い、資格制度を確立しています。
(2)人材主義：どんなときでもしっかり人さえ育てていれば進化を続けられる。 販売会社の財産は人材である。
(3)創造と挑戦：時代や環境の変化に柔軟に力強く立ち向かい未来を切り開き明るく、元気に自由闊達な社風で議論しお互いを高めていくことが出来る会社

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：1級もしくは2級建築施工管理技士の資格

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県亘理郡亘理町字裏城戸17
勤務地最寄駅：JR常磐線／亘理駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可※無料駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
東北・東京へ転勤の可能性があります。ただし、転勤がない働き方を選ぶことも可能です。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働時間制 1日の平均労働時間 8時間■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、賞与支給の対象外となります。
基本給に変更はありません。

＜予定年収＞
356万円～412万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円～195,300円
その他固定手当/月：8,000円～17,000円
固定残業手当/月：36,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～255,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力に応じ決定します。
■昇給：年1回（月1,000～9,000円／過去実績）
■賞与：年2回（計5.1ヶ月分／過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の方対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■福利厚生施設利用制度
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、安全運転手当、営業手当（上限48,000円）、出張手当、資格手当（8,000～95,000円※個人の持つ資格への手当ではなく、同社人事制度上の名称で全社員に付与）
■確定給与年金制度
■育児休業制度（取得実績あり）
■社員旅行

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、祝日、隔週土曜＋年間12日交代土曜
年末年始休暇、お盆、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇