ロイヤルハウス株式会社 【東京都千代田区】FC加盟店向け営業～土日休み・年休120日／グッドデザイン賞複数受賞～

【東京都千代田区】FC加盟店向け営業～土日休み・年休120日／グッドデザイン賞複数受賞～

★年収５００万円以上、年休120日・残業なしと、しっかりワークライフバランスを意識しながら働ける環境です！
★加盟店の支援・サポートができる仕事です！

”家”をとりまく環境・暮らしが豊かになるよう、全国の工務店を束ねるフランチャイズ・ロイヤルハウスを運営。
加盟工務店に、「住宅建材」「家づくりの提案方法」「住宅商品」「設計」「施工方法」などの有形・無形商材を提供しています。

■業務内容：
当社の商材を加盟工務店に販売・利用促進しながら、加盟工務店の売り上げ拡大を様々なカタチで支援していくお仕事です。

■業務詳細：
取引先は、ロイヤルハウスフランチャイズに加盟している工務店。
家を建てたお客様が末永く安心して暮らせるよう、全国の加盟工務店の売上拡大や後継者育成につながるサポートを行って頂きます。
工務店が大手ハウスメーカーと肩を並べて活動できるよう加盟工務店の営業・経営・建築などさまざまな相談相手となって信頼関係構築をしていきながら、当社の商材を販売して頂きます。

具体的には…
・販促支援：加盟店様の集客・受注獲得のための販促企画や実施
・販促企画・販売：FC店の販促計画を一緒に立てながら営業販促ツールやＰＲ広告、デジタルカタログを企画販売
→ユーザーにアプロ―チするための手法やスケジュールを一緒に立てながら、ユーザーが「素敵」と思えるような動画・CG作成・カタログ提供を行います。
・提案営業：幅広いメーカーの住宅資材・設備の提案営業
・建築に必要な手続申請書作成の代行サポート
→補助金などう受けるために必要な「家の性能の評価書」など難しい書類の作成・申請手続きを代行することで加盟店様には営業活動に専念いただけます。

■魅力：
お話を進めるのは加盟店の経営層。資金や社員など会社運営について、お客様について、など様々な相談を受けるため会社の経営についても学ぶことができ成長につながります。また、経営層と一緒に売り上げ拡大のために動いていくためやりがいにもつながります。
社会的貢献度が高い点も魅力です。工務店の中には、後継者がみつからず高齢になってやむを得ず事業をやめてしまう工務店もあります。そんな時に困るのはお客様のため、そのようなことのないようサポートも行っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◆求める人物像：
・自分で考えて業務を進められる方

◆歓迎要件：
・営業職の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京事業部
住所：東京都千代田区内神田1-5-16 第2福利久ビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
商談スタイル（オンラインまたは訪問）は自己裁量で決められます。 「関係構築のための定例商談はオンライン、ここぞという提案商談は出張して対面商談」など 自分で管理・行動できる方歓迎。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間内で業務が終わるように進めているため、残業はほぼ発生しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇は変わりません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※上記月給額には一律支給のみなし残業代を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,600円～
固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間35時間0分/月～45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,600円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年1回支給する場合あり（業績連動型決算賞与）

■年収例
408万円／経験1年（月給34万円）
540万円／経験2年（月給45万円）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
■出張手当
■社員持株制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年数回土日出勤あり（年間カレンダーによる）