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【東京/リモート可】システムエンジニア/PL ※医薬品業界の営業支援システム/帝人Gの安定企業

【東京/リモート可】システムエンジニア/PL ※医薬品業界の営業支援システム/帝人Gの安定企業

★帝人Gの安定＆成長企業/医療領域・ERPパッケージ・電子コミック(『めちゃコミック』提供)等のシステム開発に強み/ワークライブバランス充実★
■同社は日商岩井と帝人、双方の情報システム部門が独立してできた企業です。安定性のあるバックボーンを強みに更なる事業拡大を図っています。
■大きく4つの事業を展開：ヘルスケア(放射線部門向けシステム等)・エンタープライズ(大手企業のICT化に対応)・サービスビジネス(Web-ERP「GRANDIT」)・ネットビジネス(『めちゃコミック』提供)
■ワークライフバランス充実：リモート可/所定労働時間7.25h/平均残業15.8h/平均有給取得日数10.5日

■業務内容：
MR活動、CLMをを支援するプラットフォームである自社製品（DigiProシリーズ）の導入プロジェクトあるいは開発プロジェクトでリーダーを務めていただきます。
・導入プロジェクトリーダー…プロジェクト規模も大小様々ですので経験に合わせた最適な体制、役割にて参画いただきます。
・開発プロジェクトリーダー…プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして経験を積んでいただきます。
※業務で必要なドメイン知識はOJTでレクチャー致します。
■業務の特徴：
・医薬品業界における当該領域は、営業マーケティング競争力強化のためのデジタル技術を活用した戦略的なシステム投資分野と位置付けられており、拡大傾向が続いています。
・顧客のデジタル化ニーズに迅速に応えるべく、顧客向けシステム構築プロジェクトで上流工程から参画頂きます。
■製品について：
・DigiPro QV…デジタルプロモーションによる営業活動の高質化・効率化の実現をサポートします。日本国内14,000名のMRが利用中。2021年度国内製薬会社 売上高ランキングトップ20社の内10社に採用実績があります。
・DigiPro CX…CLM／CRMの機能を1画面に統合し、正確かつ効率的なMR活動を支援する現在拡販中の製品です。
■魅力：
・製品コンセプトの理解や検討、および上流工程（概要設計、基本設計）を通した製品づくりの経験を積んで頂けます。
・各種クラウドサービス（AWS、GCP、Azure）などを活用した新規機能やサービスの企画＆設計＆構築などの経験を積んでいただくことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システムエンジニアの経験(3年以上が目安)

■歓迎条件：
・Webシステム開発経験（アーキテクチャ問わず）
・パッケージシステム導入経験（ジャンル問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウンイースト10F
勤務地最寄駅：都営大江戸・日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円／月減額となります。
例）年収640万円の場合：月給370,000円（基本給270,000円、その他手当40,000円、固定残業手当は月、25時間0分該当分、60,000円）

＜予定年収＞
640万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
380,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（4.5～6ヶ月分）
■その他固定手当：都市圏手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■保養所、団体生命保険
■社員持株会
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇：有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日）
■パパママ公休
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■カジュアル可
■育児支援制度
■在宅勤務制度
■同好会活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて1～15日付与、翌年度は16日を付与）など