株式会社ナイスリフォーム 【高松／未経験歓迎】リフォームアドバイザー/平均残業22時間/土日休み可

【高松／未経験歓迎】リフォームアドバイザー/平均残業22時間/土日休み可

【WEB面接可】【社員の働きやすさ・成長を願い、資格取得の全面サポート～メーカー研修など豊富なラインナップで「はたらく」をサポート】

■仕事内容：
訪問販売や飛び込み営業はなし。
反響型・来店型スタイルの営業です。
◇お客様の『困った！』の解決策を一緒に考えるお仕事です！

■業務詳細：
住宅・店舗等のリフォームや増改築に関わる提案活動を行って頂きます。
現場調査、見積り、ご成約、現場管理まで、一貫してお付き合いをする仕事になります。
・HPやお電話での相談問い合わせ、ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、リフォームプランを立案します。
・契約後は担当営業も工事現場に行き、お客様や職人さんと打ち合わせをして、現場の仕上がりを確認。引渡完了の立ち合いまで、一貫してお付き合いをします。

■組織構成
人数11名（男3　女9）平均年齢：37歳
配送ドライバーや営業事務、不動産営業等
様々な業界や職種の方が活躍されてます。

■休日休暇：
水が定休日で他はシフトでもう1日休みですが
事前申請して頂ければ融通利くように調整致します。
(当月15日までに当月21日～翌月20日分を申請)

■入社後イメージ：
◇入社後3ヶ月程度はオフィス内での社内業務を通じてリフォームの基礎知識やルールを習得。
◇入社3ヶ月後より先輩社員と同行してリフォーム現場での業務や作業を行います。（現場でのマナーや施工の知識を身に付けて頂きます。）
◇十分に知識・スキルが身に付いたら一人立ち。最初は1日で終わるような簡単な案件から担当し、少しずつ大きな案件を手掛けて頂きます。
◇メーカー研修や資格取得の推奨など、知識を磨く場もたくさん設けています。

■同社の特徴：
◇同社は住宅リフォーム・家づくりを単なる事業としてではなく、地域の住環境をより快適に・より便利にすることで社会に貢献していくことを使命としています。
お客様に喜ばれることが目標であり更なるサービス提供の礎となります。地域に根ざし永続的に必要とされるパートナーでありたいと考えています。
◇同社社員には資格取得の奨励や、取得した資格を実際に活用する事で各々の成長のみならず、地域における使命や役割を果たせるよう全面支援していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・対人折衝経験をお持ちの方
　※営業、販売、接客のいずれかの経験
■歓迎条件：
・建築業界経験者、建築分野の有資格者

＜勤務地詳細＞
高松本店（2021最新）
住所：香川県高松市太田上町382-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
本人と相談の上、香川県内の店舗

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
昇給・賞与はありません。
資格手当・扶養手当は支給されません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～301,000円
固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円まで
家族手当：扶養手当5,000/月　※試用期間終了後から　
住宅手当：引っ越し等を伴う赴任の際など社内規定に従う
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、各種OJT研修
■メーカー（TOTO、LIXIL、クリナップ、パナソニック、タカラスタンダード、四国電力など）での商品・接客研修・工場視察など

＜その他補足＞
■各種手当：営業手当、歩合手当、役職手当、資格手当、特別手当など
■確定拠出年金
■社員旅行
■定期健康診断　
■有馬温泉などに契約保養所あり
■連携託児施設あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8日以上※土日祝を含む同社カレンダーによる（連休取得可）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）