立川ハウス工業株式会社

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【神奈川県厚木市】プレハブハウス建築施工管理～57期連続黒字経営/地域密着/福利厚生充実～

【神奈川県厚木市】プレハブハウス建築施工管理～57期連続黒字経営/地域密着/福利厚生充実～

【案件は一都三県中心！夜勤なし・担当現場へは基本的に直行直帰OK／主に官公庁等が取引先／社会貢献性の高い案件も多数／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社です】
官公庁向けのプレハブハウスを得意とする当社にて施工管理業務全般を担当します。

■業務内容：
・鉄骨系プレハブハウス・軽量鉄骨造の建築を主軸に、重量鉄骨造やRC造等の一般建築案件の施工管理業務に携わっていただきます。
・発注元からいただいた案件内容に基づいて、施工方法・工程等の把握をし、実行予算の算定・業者選定等を検討。また発注元や営業・設計・各業者との打ち合わせを元に、工事全体の施工計画を立てていただきます。
・担当する現場においては「品質管理」「原価管理」「安全管理」「工程管理」の責任を果たし、リース案件においては期間中の「保守管理」も併せて、施工管理業務を見ていただきます。

■業務のポイント：
・担当頂く現場数は規模によりますが1～3件程度です（年間で20案件程度動いております）。工期は3ヶ月～6ヶ月程。夜間業務は基本ありません。
・担当エリアは首都圏となり、基本的に直行直帰です。宿泊を伴う出張は殆どありません。
・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面等の観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。

■組織構成：
・現場担当者は26名（年齢層20～60代）が在席しております。

■当社の特徴：
★「従業員が活躍しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。
★創業以来黒字経営：57期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。
★昨今、プレハブハウスはデザインや機能性に富んだものが登場してきています。当社はプレハブ施設を売り切るのではなく、リユースして活用する等、環境に配慮した事業を行っております。被災地の支援にも積極的で、直近では能登半島地震での仮設住宅の提供も行いました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業施工管理の実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・1級もしくは2級建築施工管理技士、もしくは1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
厚木営業所
住所：神奈川県厚木市中町4-8-9 トラストワンビル11
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■東京、千葉、埼玉、神奈川への転勤可能性あり
※転勤した場合には引越費用等は全額支給

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場直行時：8:00～17:00　月平均残業時間：20時間以下※10月～3月繁忙期、残業時間波あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■実務経験者は、前給を考慮します。
■賞与について：年2回支給(月額給与×2～4ヶ月)
▼資格手当：
・1級建築施工管理技士：30,000円/月
・1級建築施工管理技士補：15,000円/月
・2級建築施工管理技士：10,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（車両手当受給の場合は支給無し）
家族手当：■配偶者：8000円/月　子供：4000円/月
住宅手当：■未婚：6000円/月　既婚：1万円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修


＜その他補足＞
外勤手当 一律30,000円を支給（営業、工事）
家族手当 有（就業規則による）
資格手当 有（就業規則による）
住宅手当 有（就業規則による)
交通費全額支給
社会保険完備
社員旅行（隔年）
福利厚生倶楽部 加入
従業員持株制度 有
401K確定拠出年金制度加入
蹴球部
健康診断（年1回）
永年勤続特典

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
※繁忙期は土曜日に交代で出勤することがあります。