三井海洋開発株式会社

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【日本橋】経営企画※国内トップ＆世界で2強のグローバル企業／プライム上場／英語活かせる／在宅有

【日本橋】経営企画※国内トップ＆世界で2強のグローバル企業／プライム上場／英語活かせる／在宅有

【海外と仕事をしたい方へ／経営企画未経験OK／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】

■仕事内容：
経営企画部の業務全般、但し、特に以下の業務
（1）経営会議事務局
-経営会議の運営
-経営会議議案・報告の事前レビュー
-コーポレート・レビュー・コメントの取りまとめ
（2）子会社管理・支援
-本社からの子会社管理・支援業務（グループの組織業績管理制度の運営、目標・計画・KPI設定支援、月次子会社レポートレビュー、内部統制整備支援、その他支援施策の企画・立案・実施等）
-グループ・ガバナンス施策（グループ組織・制度設計と運用、グループ・ポリシーやスタンダードの制定支援等）
（3）特命事項（必要に応じて。以下、代表例）
-中期経営計画検討・策定
-エンタープライズリスク管理業務

■部署構成：15名
・40代部長1名
・企画グループ2名
・子会社管理支援2名
・サステナビリティ3名
・経営会議事務局2名
・広報グループ4名
・ISOグループ1名
※入社後はいずれかのグループに入り、現在の仕事を覚えていただきます。かつ、ご経験に応じて、関連するチームを兼務で担当いただく可能性も高いです。
※基本的には各グループのマネジャーの下につきます。業務は各グループのマネジャーや同僚から教わります。ご経験に合わせて部長直下に配属される可能性もございます。

■就業環境・福利厚生：
・土日祝休み、 月平均25-35時間程度、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。
・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月
上記以外の方…35,000円／月

■同社の魅力：・
・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英語での発信・海外各拠点とのコミュニケーション等が問題なく行える能力

■歓迎条件：
・経営企画の実務経験
・海外拠点での事業管理業務経験がある方は歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビルディング4Ｆ
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均25-35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月
昇給：当社給与規定による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインですが、自己啓発補助(年間12万円まで)、外部セミナー/eラーニングの無料受講などもあります。

＜その他補足＞
■各種福利厚生施設利用可
■保養施設利用補助金制度あり
■従業員持株会制度
■住居手当（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）：
・既婚者かつ世帯主…60,000円／月
・上記以外の方…35,000円／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（7日）、夏季休暇（2日）、有給休暇、有給休暇（初年度、入社時点より付与※入社月により付与数決定／2年目以降は20日付与）