タナカ燃料株式会社 【静岡市】リフォーム営業（既存顧客深耕）※地域に根差した安定基盤／平均有給取得10日以上／WLB充実

【静岡市】リフォーム営業（既存顧客深耕）※地域に根差した安定基盤／平均有給取得10日以上／WLB充実

静岡市内で地域密着型のエネルギー総合商社として、多数事業（住宅リフォーム／LPガス／太陽光発電／自動車販売など）を展開する同社にて、リフォーム営業担当として、既存顧客・社内からの紹介顧客に対して折衝（新規営業無し）いただきます。
■採用背景：
当社が抱える顧客数は数百軒あり、既存社員がフォローをしておりますが、それ以上にリフォームニーズがあり、増員をしてお応えできる体制に強化していきます。
■業務詳細：
社内、他部署社員からの情報をもとに、お客様のご要望にあった、リフォームのご提案、商談、業者の手配、工程表の作成、近隣の挨拶を行います。また、今までにリフォームを実施して頂いたお客様やLPガス顧客に対してフォロー巡回を行い、ご提案やお困り事を解決しています。
※新規は100％社内のお客様紹介のため、自身で行う新規営業（飛び込み営業やテレアポなど）は発生しませんのでご安心ください。
　同社の多数事業だけではなく、グループ会社全体から顧客紹介があるため顧客基盤が厚く、毎日暇になる事なく仕事がありますので安心です。
■一日の流れ：
8時/出勤・業務の準備→午前/ミーティング・現地調査・定期訪問等→12時～13時/お昼休憩→午後/定期訪問・リフォーム現場の進捗確認・見積書作成等→18時/退勤
※月に1回程度、宿直の当番を頂きます。宿直は日祝ですが、当番の月は振替休日を取得頂きます。
■配属部署：
ホーム・コンシェル部門：リフォームとLPガス部門と一緒になり、お家の困りごとを解決しています。(計4名)
■当ポジションの魅力：
1）ガスの供給先のお客様から紹介いただいたお宅へのリフォーム提案となりますので、顧客に寄り添った提案に集中できます。リフォームのお客様だけでなく、紹介元のお客様にも感謝頂ける仕事です。
2）創業120周年の静岡の老舗×安定企業　静岡に根差し石油やLPガスを始めとしたインフラ事業から、クルマの販売、リフォームや保険など人々の暮らしに密着した事業を　一世紀以上にわたり行っています。
3）多数の既存顧客かつインバウンドで常にニーズを頂けている事から基本的に目標数値は達成できる水準になっております。
　そのため、営業や住宅業界の未経験者であっても、お客様や社内の他部署と適切にコミュニケーションが取れる方であればご活躍頂ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～～不動産営業やリフォーム営業の経験者歓迎～～
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・住宅/リフォーム/不動産業界で営業経験がある方
・設計や施工管理など、住宅関連に携わってきた方

・自動車運転免許
※資格制度利用でAT限定解除が可能です。MTをお持ちの方は歓迎です。
■歓迎条件：
・宅地建物取引士、建築士2級、建築施工管理技士2級、高圧ガス販売第二種主任者の資格をお持ちの方(いずれかで可)

＜必要資格＞
歓迎条件：高圧ガス販売主任者第二種、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
静岡北支店
住所：静岡県静岡市葵区岳美13-32
勤務地最寄駅：東海道本線線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,470円～309,030円
固定残業手当/月：20,230円～25,270円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,700円～334,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助他
入社後は育成プログラムに沿って研修します。その後先輩社員がOJTで教えて3カ月～半年で独り立ち予定です。分からない事はしっかり教えるのでご安心ください。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■ガソリン代など社員割引制度
■法人向福利厚生クラブ会員等
■資格取得制度全額負担　
■技能資格報奨支給制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月1～2回程度の土曜日出勤（会社カレンダーによる）がございます。
休日出勤はございませんが、仮に発生した場合は1か月以内に振休取得を行いますので安心です。営業業務での休日出勤は基本ございません。