株式会社フォーミックス 【WEBデザイナー】案件幅広／デザイン・コーディング両面でスキルアップ／平均残業13h／住宅手当有◎

【WEBデザイナー】案件幅広／デザイン・コーディング両面でスキルアップ／平均残業13h／住宅手当有◎

★平均残業時間13h／土日祝休み／年間休日120日／住宅手当・家族手当有り（諸条件有り）／有給消化もしやすい環境／在宅勤務相談可
★業種や業態は幅広く、コーポレートサイト・ECサイト・ロゴなど様々な案件に携わることができるため、どんどんとスキルアップを図れます。また、当社はサイト制作だけではなく、その後の運用もお任せいただくケースが多く、継続してお客様のビジネスを支援することができます！
★PC支給（個人の希望に合わせたノートブックを支給！）
★作って終わりではない、クライアントと一緒にWEBビジネスを成功させる、楽しくもあり責任のあるポジションです。

■ポジション概要：
WEBデザイナーは、WEBディレクターやアートディレクターの指示のもとで、クライアントのWEBサイトやECサイトのクリエイティブを作り上げてい
くポジションです。
とはいえ、指示を受けるだけでなく、企画提案フェーズから参画し自由にアイデアを発信・提案いただくことも歓迎！
ご自身のご経験を活かして、クライアントのビジネスに効果的なデザインをしていただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
・デザインコンセプトやワイヤーの作成
・提案書用デザインカンプの制作
・デザイン・コーディング実務
・メンバー育成

■このポジションの面白さは？
フォーミックスはWEBサイトの運用フェーズをお任せいただくことが多いため、状況を分析しながら、クリエイティブ改善の提案をしていくこともで
きます。
継続してお客様のビジネスを支援していける面白さがあります。

■配属部署：
クリエイティブ業務を行うビジネスサポート部への配属です。
ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア全8名のグループです。

■募集背景：
これまで外部のパートナーと協力しながら、クリエイティブ業務を進めていきましたが、今後後社内でもこれまで以上に高品質なクリエイティブを提供できるよう、社内のクリエイティブチームの体制を厚くしていきたいと考えています。
フォーミックスとしてのクリエイティブ品質を確立しながら、事業の成長に一役を担っていただける方にぜひ加わっていただきたいと思っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・受託案件で中規模以上のWEBサイトデザインとコーディングのご経験
・AdobeXDによるカンプ/ワイヤー制作が可能
・制作物のクオリティコントロールのご経験
・クライアントへのデザインの説明・提案のご経験

■歓迎条件：
・JavaScript、jQueryが使用可能
・ECサイト構築経験（ECのASPサービスのテンプレート作成やECサイトデザインの経験）
・後輩への指導・育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F
勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間13h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与実績：年3回（6月・12月・4月）※前年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期1ヶ月分）
家族手当：配偶者月2万円、子供1人に月1万円（22歳まで）
住宅手当：世帯主のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTです。
■スキルアップサポート
・セミナー受講費用、資格取得費用、書籍購入費用全額補助　※申請承認対象
・受講回数無制限のセミナー利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時3日付与、入社半年経過後7日付与。終日・半日・1時間単位で取得可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（7‐9月の間に3日取得可能）、バースデー休暇