株式会社ジオブレイン 【Web制作ディレクター】大手クライアント直請け／企画～管理・調整まで一貫して担当できる

【Web制作ディレクター】大手クライアント直請け／企画～管理・調整まで一貫して担当できる

■□上流工程からの企画・構築・運用まで一貫したディレクション業務をお任せ！/年間休日125日/残業20～30時間程度■□

■業務内容：
クライアントのデジタル課題やニーズに合わせて、Webサイトの改善や機能開発、Webプロモーションなど上流工程からの企画・構築・運用まで一貫したディレクション業務をお任せします。
・クライアントの顧客ニーズや要件、課題のヒアリング
・関係各所との調整、案件の進行管理
・各種ドキュメントの作成

■案件例：
・ポータルサイト運用：
サイトのリニューアルにあたり、制作フローの改善や構築、デザイナーの稼働管理やLP作成、制作進行を行っていただきます。
・案件のディレクション：
ご要望ヒアリングのヒアリングから見積作成、制作進行まで一気通貫でお任せいたします。

■組織構成：
・配属先は20代～30代メンバー6名で構成されております。チームメンバーや社内におります業務委託のメンバーと協力をしながら業務を進めていただきます。
・お客様と直接をやり取りをするため明るく、柔軟性のあるメンバーが活躍しております。

■働く環境：
・一部お客様先に週半分ほど常駐で勤務いただく案件もございますが、社員の8割が自社にて勤務を行っております。
・残業時間は繁忙期にもよりますが、20～30時間程度となります。

■やりがい：
要件定義から制作実務、リリース以降の運用、広告運用、SEOなどにも携わることができ、多様な複数案件に携わるため、柔軟性や応用力の高いディレクションを身につけることができます。

■当社について：
経営者の「困りごと」は利益率の向上や経営の良化など、事業担当者の場合は事業の売上拡大や事業コストの削減、事業競争力の強化など、業務担当者の場合は業務コストの削減や業務品質の向上、業務の早さ、正確さなど顧客は様々な困りごとを抱えています。すべての立場の顧客に向けて最適なソリューションを提供できることが同社の特徴です。

■当社の展望：
現在は受託業務をメインで行っておりますが、ゆくゆくは新規事業として自社サービスの立ち上げも検討しております。手を挙げれば自社サービスの立ち上げ段階に挑戦いただくこともできる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
・Webディレクターとしての経験（2年以上）
・クライアントやパートナーをはじめとした関係各所への折衝経験
・画面設計書（構成書）などのドキュメントの作成経験
・チームでの業務経験

【歓迎スキル】
・ヒアリング内容からの要件整理や戦略立案、
　サイト企画を行われていた経験
・サイトの制作・運用経験
・GoogleAnalytics等を使用したサイト分析経験
・プロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3F
勤務地最寄駅：東急池上線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありませんが、有給休暇や特別休暇の取得はできません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,080円～307,200円
固定残業手当/月：92,160円～172,800円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,240円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢によって優遇します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修の費用は会社支給です。

＜その他補足＞
・社内レクレーション
・海外研修あり
・ノー残業デー
・私服勤務OK

・交通費支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
・メンタルヘルスケアツール導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇