オリックス・システム株式会社 【週２リモート可】オリックスグループ向け社内SE（ITインフラ領域のシステム・運用企画PL・PM）

【週２リモート可】オリックスグループ向け社内SE（ITインフラ領域のシステム・運用企画PL・PM）

■業務概要：
当社のエンジニアとして、オリックスグループ全体の共通基盤（仮想デスクトップ、ファイル共有サービス、セキュリティストレージなど）に関わる企画などを中心にご担当いただきます。
オリックスグループのITは予算管理も含め、当社（オリックス・システム）が担っており、ITにおいてグループ全体を統括しています。
このポジションは企画の最上流フェーズからグループのIT基盤を運用面も含めて常に全体最適な状態に保つことがメインミッションとなります。
ITインフラ環境は、基盤のクラウド化などの変化に伴って、運用管理プロセスもそれに合うような最適化を図っています。
業務としては、下記のように企画や要件定義などの上流工程が中心となります。
■業務詳細：
・既存インフラ環境の評価、課題特定
・全体最適やコストを考慮した最適なインフラ設計の企画立案・推進
・ITインフラ運用の最適化のための、運用業務標準化などの課題解決の企画提案・推進
・具体的なインフラ構築の際のプロジェクト管理・ベンダーコントロール（インフラ構築作業などは外部のベンダーに委託して構築いただきます）
■ご担当いただく可能性のあるプロジェクト例：
・ファイル共有サービス及び仮想デスクトップサービス等情報基盤の刷新（クラウド化）対応
・運用業務標準化プロジェクトにおける、課題解決・企画提案・推進リード
■技術環境：
・共有ストレージ：NetApp/ONTAP、BOX
・セキュリティ/認証：WSUS、SCCM、WorkloadSecurity、WindowsAD
・クライアントOS：Windows
・サーバーOS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)
・AWS：EC2、RDS、S3、EL
■配属部署：
運用企画管理部、サービス基盤運用部　のチームのいずれかに配属予定です
いずれも部全体では40-50名で、部内で5-10名ぐらいのチームに分かれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバー、データベース、クラウドサービスのいずれかの技術領域で要件定義から設計、構築・運用まで一連のフェーズのご経験
・ITインフラ運用における自発的な改善企画・推進経験（内容や影響の大きさは不問）

【歓迎要件】
・小さなことでも自発的・継続的に改善を進めていけるマインドをお持ちの方は歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～9:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスについては、9時～17時の間で3時間の就業が必須

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
790万円～1,125万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～507,000円

＜月給＞
270,000円～507,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回／賞与：年2回　※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。
■モデル年収：
◆30歳年収 約874万（メンバークラス）※住宅手当あり
・36歳年収 約972万（サブリーダークラス）※住宅手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※条件により支給　既婚者5万6千円、未婚者4万円
寮社宅：借上寮・住宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修あり

＜その他補足＞
■資格取得報奨金あり（一部）
■厚生保養所あり：(直営保養所軽：井沢・賢島･京都嵐山 ほか全国に契約保養所あり）
■財形貯蓄制度
■退職年金制度・慶弔金制度
■リフレッシュ休暇取得奨励金制度
■産休・育休・介護休暇制度（運用実績あり）
■キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
■育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで)
■クラブ活動
■持株会
■カフェテリアプランあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇・介護休暇・育児休暇（実績あり）、看護休暇、ボランティア休暇、夏季連続休暇取得推進、リフレッシュ休暇