アステラス製薬株式会社

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【静岡／焼津】品質保証部 ※チームリーダー／管理職 ～新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業～

【静岡／焼津】品質保証部 ※チームリーダー／管理職 ～新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業～

■概要 ：焼津GMP製造所内の品質保証部門において、逸脱、変更管理、バリデーションのような品質保証業務を担い、管理職の補佐を行っていただきます。また、将来は品質保証部門で管理職を担う人材に成長されることを期待しています。

具体的には、以下に示すような業務遂行を担っていただきます。ただし、GMP業務は多岐にわたりますので、関連して様々な業務がございます。
・変更管理業務の運営、管理、他部署との調整
・逸脱業務の運営、管理
・関連するグローバル査察業務

■職務内容 ：
担当する品質保証業務全般にわたって実務遂行の中心的かつ重要な役割を担うとともに、分担する業務において管理職としてチームを率いていただきます。
具体的には、例として異常・逸脱・苦情等の場内事務局として、関係部門の調整を行い円滑に処理すると共に未然防止のための対策を立案し、上級者の指示のもとで実行していただきます。
また、社内外関係先と連携して、品質に関わる当面の改善課題と中長期的な取り組み課題を抽出し、その対応策・解決策を立案、評価、推進していきます。社外には国内外の当局との対応も含まれてきます。

■アステラス製薬とは：
「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」ことを経営理念に掲げ、研究開発型のグローバル製薬企業として積極的に事業展開を図っています。研究開発へのあくなき挑戦を通じて、未だ治療満足度が低い疾患領域において、革新的で有用性の高い新薬を継続的に生み出し世界中に届けることで、病気と闘う患者一人ひとりの力になることを目指しています。

■ダイバーシティの推進：
国・地域・組織の枠を超えた多様な個性を受け入れ、互いに尊重し認め合うことで組織力を高めています。さらに子育て支援として、時短・在宅勤務制度の導入、産休・育休中社員の自己啓発の他、男性の子育て休暇取得を推奨しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・医薬品製造に関連する以下の経験をお持ちの方
　-品質保証
　-品質管理
　-製造
　-製剤研究
　-物性研究
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト 700点以上もしくは同程度）
・経口製剤に対する基礎知識や製剤分析に対する基礎知識をお持ちの方
・ITに関するリテラシーとして一般的なPCやシステムの操作が可能な方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
焼津技術センター
住所：静岡県焼津市大住180番地
勤務地最寄駅： JR東海道線／ 西焼津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
8:15～17:15（月～木）、8:15～15:30（金）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
期間の定めなし

＜予定年収＞
1,050万円～1,240万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～680,000円

＜月給＞
530,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、前職の経験・技術・技能等を考慮の上、当社規定により算出します。

■昇給：有
■賞与：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：諸条件により支給あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、語学研修制度等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会制度、災害補償制度、共済会制度
■産前産後・育児休暇制度（育児休業制度は第1子につき3年／第2子、第3子目も取得可）
■育児・介護休業制度　他
■次世代認定マーク「くるみんマーク」取得済：「次世代育成支援対策推進法」に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備に取り組んでいる事業主として、厚生労働大臣より認定を受けています。（2018年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

【休日】
完全週休２日制(土日祝)、5月1日、夏季、年末年始
【休暇】
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度等