株式会社ジオプラン・ナムテック 開発エンジニア※自社パッケージのみ/在宅週2日/副業可/定時7H/常駐無/自社内開発100%

開発エンジニア※自社パッケージのみ/在宅週2日/副業可/定時7H/常駐無/自社内開発100%

■業務概要
当社のシステムエンジニアとして主に地方自治体の水道局向けに自社パッケージ製品の開発をご担当いただきます。
自社内開発で当社内で全行程を完結しますが、プログラミングに苦手意識があれば要件定義～基本設計の上流工程中心にご担当いただくことも可能です。

■自社パッケージ製品について
上下水道局の業務をサポートするパッケージシステムです。各家庭で日々安心して水道が使えるよう、水道局で張り巡らされた上下水道管をメンテナンスしていますが、どの場所のどの水道管が老朽化しているのか、どういう材質なのか、などの情報を管理し、限られた予算の中で必要なメンテナンスや災害対策ができるようサポートしています。
※言語はオブジェクト指向の独自言語を使用しています

■業務詳細
既存顧客からの追加機能要求を受けて、要件定義から運用保守までのシステムエンジニアリングの全工程を担っていただきます。
パッケージとしてある程度の機能は網羅しているため、カスタマイズ改善が中心になります。
※要家定義から基本設計・詳細設計あたりまでをご担当いただいた後、社内や協力会社のプログラマの方に委託することも可能です。

顧客の多くが直請（直請案件売上比率７割以上）のため、直接顧客にヒアリングを実施し要件を固めていく機会が多くなっています。

■働き方
・自社内開発100％で客先への常駐はありません
・月平均残業時間20～25時間程度（1日の所定労働時間7時間）…元請の案件が多数のため、無理のないスケジュールのためです。
・リモート勤務可…リモートワークについては、入社後1か月は控えていただきますが、その後は週の半分ほどのリモートワークは問題ありません。
・副業可
・システム的には安定しているため障害対応などはほぼ発生していません

■キャリアパス
・顧客が自治体でもあり、年度ごとの契約ではあるものの、長期にわたって取引をいただきながら長い目線で業務計画を立てることから稼働のコントロールもしやすい環境です。
・中長期的には、ご志向性に応じて海外の水道やその他都市インフラの案件に携わることも可能です（国全体の水道案件などを受注することもあり、国内だけでなくグローバルな社会貢献もすることが可能です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれか必須
・開発経験5年以上
・基本設計・詳細設計のご経験
・要件定義のご経験（1年以上）
・システム導入のご経験

■歓迎条件：
・ベンダーとして何らかのシステム導入経験
・ユーザーとしてのＧＩＳシステム利用経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町４丁目２－７ 麹町ミッドスクエア8F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※基本給には、１日１時間の法定内時間外勤務手当を含みます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：46,296円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,296円～546,296円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇降給年1回（7月）
■役職手当有
■賞与年2回（6月・12月）
※年間賞与は、基本給の約3ヶ月分想定（2022年度平均）
※賞与は会社業績により変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給致します。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ビデオアーカイブスによる教育ほか
資格取得一時金
疑問点は周りにすぐに相談しやすい風土です

＜その他補足＞
・昇降給年1回（7月）
・賞与年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費（月6万円まで）
・役職手当
・宿泊手当
・資格取得一時金（資格合格時に支給。内容により5,000円～500,000円）
・社内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日）／祝日／有給休暇／年末年始／リフレッシュ休暇（勤続年数が10年を超える毎に付与）／特別休暇（5日間／前年度、欠勤日が全体の2割未満だった方）