安治川鉄工株式会社 【岡山/玉野※転勤無】＜未経験歓迎＞生産管理◆土日休み・夜勤無/マイカー通勤可/インフラを支える会社

【岡山/玉野※転勤無】＜未経験歓迎＞生産管理◆土日休み・夜勤無/マイカー通勤可/インフラを支える会社

◎未経験歓迎／工場を運営・維持するための色々なスキルが習得できる
◎錆びない技術／防錆塗装で特許技術を獲得

社会インフラを支える同社にて、工場管理の仕事をお任せいたします。
同社では、発電所から街へと電気を送り届ける構造物「送電鉄塔」を取り扱っています。各地の電力会社の依頼に基づき、弊社では送電鉄塔の構造設計から部品の製作、めっきや粉体塗装による防錆処理までを手掛けています。
ものづくりに必要な「人、設備、材料」に関わる事前準備と逐一の対応を行う、大変重要なポジションです。

■業務詳細：
電力会社からの依頼をもとに、送電鉄塔の部品を製造する工場での勤務です。
（1）製造現場での業務
・製造ラインにおける作業予定の確認と資料の作成
・製造ラインの人員、設備、資材の確認と調達
（2）事務所での業務
・操業中の製造・出荷状況確認とトラブル報告、対応
・各種会議用の資料作成
・定期的な設備保全業務の立案、調整、立会
・安全衛生対策に関わる業務
・製造ラインの監視システムの操作、設定
・その他製造に関わるデータ入出力
【製品について】
送電鉄塔の部品はただの鋼材ではなく、大型の鋼材に細かい部品が溶接され組み合わさったものや、所定の角度で曲げられたものなど様々な加工を施されています。
当工場では機械設備を使用しながら、鋼材を切削し、穴をあけ、曲げ加工、溶接して、設計通りの部品を完成させる業務を行っています。
【１日の流れ】
8:00　 朝礼
　　　　　工場巡視、事務所にて事務処理、設計部署との接点
12:00 昼休憩
　　　　　工場内での対応（問い合わせ対応など）、プロジェクトの進行
16:45 終業

■当ポジションの魅力：
（1）未経験から手に職を！：工場を運営・維持するための色々なスキルが習得できる職場です。
（2）はたらき方：年休118日土日休み／残業は閑散期0時間~20時間程度、繁忙期20時間～40時間程度

■配属部署の人員構成：
・工場長 50代男性
・管理課長 30代男性
・管理課スタッフ 60代男性、40代男性、30代男性、20代男性、20代男性
・一般事務 40代女性、40代女性
・その他スタッフ 70代女性
※ほか中国工場の製造ラインに59名が所属

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼業界未経験・職種未経験の方も歓迎！まずはご応募ください！／
・普通自動車運転免許（AT可）

■歓迎条件：
・理系学部にて機械工学、材料力学など工学系の内容を専攻された方
・文系の場合は、製造業にて生産管理、工程管理の勤務ご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
中国工場
住所：岡山県玉野市玉原3-15-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし※試用期間終了後、労働組合に加入

＜予定年収＞
301万円～397万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,670円～274,360円

＜月給＞
207,670円～274,360円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※過去実績…月3,440円（全社平均）
■賞与：年2回※過去実績…計2.5ヶ月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月（社内賃金規定に基づき支給）
家族手当：税扶養範囲内に限り支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（業務上必要な資格について、会社負担で取得可能）

＜その他補足＞
■借上社宅および住宅補助：遠方から就職された方のみ、応相談
■会社食堂、昼食補助あり（仕出し弁当、1食あたり個人負担210円）
■企業型確定拠出年金制度（401K）およびマッチング拠出制度※退職金制度として運営

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・祝日ほかの休日は会社カレンダーによる
・半日有給休暇制度（取得回数上限あり）
・一斉有休取得日（年間2日）
・慶弔特別休暇
・出産・育児・介護看護休暇