朝日機器株式会社

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【東京/江東区木場】自動制御・中央監視システムの設計・施工管理／年休127日／空調設備等の専門商社

【東京/江東区木場】自動制御・中央監視システムの設計・施工管理／年休127日／空調設備等の専門商社

～木場駅徒歩2分の好立地／創業58年の専門商社／空調・衛生設備機器の業界トップクラス～

1966年に創立した空調・衛生設備機器の専門商社である当社の東京オフィスにて、オフィスビル・商業施設などの空調における自動制御・中央監視システムの設計・施工管理・メンテナンス業務をご担当いただきます。

■職務内容：
1）施工管理
・仕様打ち合わせ
・施工図作成
・工事管理
・試運転調整

2）設計
・顧客との仕様打ち合わせ
・制御システム設計
・設計図作成
・見積り作成
※業務の詳細については、改めて面接時にご説明いたします。

■当社の特徴：
・1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間を提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。
・温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。

■求人の特色：
・今回募集のポジションについては、直接、カーボンニュートラルやSDGsに携わることができます。
・近年では特に ”AIスマート空調” や ”ZEBを志向した省エネ施設・設備” への取り組みに注力しており、ゼネコンや国立大学と連携した新たな技術システムの開発を積極的に行っています。
・昨今の環境配慮に対する機運の高まりを受けて、受注が増加しており、業績好調に伴う増員となります。

■入社後の教育
・当社の製品知識・施工管理実務に関しては、入社後にOJT教育などを実施します。

■受賞歴：
・2020年(令和2年)電気設備学会賞 - 第32回 部門別学会賞 技術部門 優秀開発賞
　「ビッグデータと連携したAIによる建物設備のリアルタイム制御システムの開発」
・第１回（平成24年度）カーボンニュートラル大賞　選考委員特別賞
　「大林組技術研究所本館（テクノステーション）のＣＯ２エミッションＺＥＢ」
・第56回（平成30年度）　空気調和・衛生工学会学会　技術賞
　「竹中工務店東関東支店改修の環境・設備計画と実施」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・計装工事、施工管理の経験
・Word、Excel などの PC 基本操作

■歓迎条件：
・空調自動制御の設計
・CAD操作
・プログラム作成


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
システム事業部 東京
住所：東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館北棟5階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場(東京都)駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩2分／都営大江戸線「門前仲町」駅より徒歩9分

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国の事業所に異動となる可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均25時間（繁閑による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
350万円～680万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜想定月額＞
260,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■その他固定手当内訳：地域手当（東京）
■昇給：年1回（4月）※前年度実績：月3,000～4,000円
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.0ヶ月（2年目以降）
┗初回は評価期間が不足する為、入社時期に応じて評価を行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給（上限10万円/月）
家族手当：扶養手当
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、マナー研修、メーカー研修、OJT研修、社内勉強会等を実施

＜その他補足＞
寒冷地手当（12月～翌年3月）、資格手当、利子補給、確定拠出年金、契約宿泊施設が割引料金にて利用可能、永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、入院給付金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

その他会社指定日、創立記念日、夏季、年末年始、GW等、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、育休産休制度（取得実績あり）