アリババ株式会社

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【中国語が活かせる】営業/日本ブランドの海外出店サポート◆中国の越境ECシェアNO1の『アリババ』

【中国語が活かせる】営業/日本ブランドの海外出店サポート◆中国の越境ECシェアNO1の『アリババ』

【1999年設立の「Alibaba」グループ／世界最大の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニー】

■仕事内容：
担当するカテゴリーに関する中国と日本の市場動向を分析、調査し、日本ブランドメーカーに対して中国最大級のインターネット通販サイト「天猫Tmall」への出店を提案していただきます。お客様との折衝は日本語、中国本社との会話は中国語のため、語学力を活かしていただけます。
※天猫Tmall：https://www.tmall.com/

■具体的な業務内容：
・市場データを分析し、担当するカテゴリーの新規開拓方向を決める
・ターゲットブランドにアプローチし、ブランドに適切な提携ビジネスモデルを提案、説明、出店・出品プロセスを最後まで責任をもって、サポート
※展示会やセミナーからのリード獲得がメインです。
・担当するカテゴリーの業界展示会に参加し、市場動向を把握し、より多くのブランドの連携を蓄積
・必要に応じて会社の横連携プロジェクトに参加し、プロジェクトの推進にグループ内の別部署と連携

■組織構成：
コスメ、パーソナルケア、マタニティ＆ベビー、フード、ファッション、ホーム、ペットカテゴリーのプラットフォーム店舗誘致部署及び横連携プロジェクト部署に配属予定です。組織全体では20名が在籍しており、営業は6名で担当しております。平均年齢34歳。

■キャリアパス：
スキルや志向性に応じて管理職を目指すことも可能、営業としてのスペシャリストを目指していただくことも可能です。

■魅力：
・EC業界の最先端のノウハウと情報が得られます。
・販売データ分析能力と国内外のチームとのやり取りから得られる国際コミュニケーション能力が身につきます。
・メーカーやブランド企業との連携で、業界に対する理解を深め、次のキャリアに活かせる知識が身につきます。

■当社について：
1999年設立のアリババグループは、世界最大の流通総額を持つオンラインモバイルコマースカンパニーです。「あらゆるビジネスの可能性を広げる力になる」ことをミッションとし、世界中の価値ある商品やサービス、エンタテイメントコンテンツを、Eコマースなどのオンラインチャネルと、実店舗や宅配などのオフラインチャネルを通じてお届けしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・中国語と日本語ビジネスレベル
・中国向けの営業経験またはECの営業、マーケティング、PR、コンサル等のご経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、日本語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン27F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
業務内容により、年数回中国杭州本社出張あり、日本国内出張あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
6か月後、双方合意が取れた場合には正社員登用の可能性があります。（登用率60~70%）

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
時間外労働の有無にかかわらず､30時間分/月の時間外手当として固定残業代を支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～527,300円
固定残業手当/月：105,000円～142,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,000円～670,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（原則）
■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月/業績に応じ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他）

＜その他補足＞
■社用PC（Mac）貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇
■特別有給休暇：結婚、配偶者出産、子女結婚、アニバーサリー、忌引、公務、災害、交通遮断、ボランティア活動
■特別無給休暇：生理、産前、産後、マタニティ通院、看護、母性保護、介護