株式会社ビズウインド 【新橋】Microsoft・DXエンジニア◆MS経験者歓迎／リモート可／年休120日／完全自社内開発

【新橋】Microsoft・DXエンジニア◆MS経験者歓迎／リモート可／年休120日／完全自社内開発

【Microsoft365導入支援でDX化推進をサポート／フレックス制／転勤無／完全土日祝休】

■担当業務：
Microsoft365を利用している企業に対してPower Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応をお任せします。

■業務詳細：
・各種システム構築、開発及び運用保守支援
・Power Platformを用いて、顧客の課題を解決できるソリューションを構築する業務
・弊社取引先様のプロジェクト支援

■キャリアパス：
・プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進して役職手当がつくことで収入を上げることができ、希望に合ったキャリアを築くことができます。
・様々な業種･規模の案件がございますので、自身の成長に合わせてスキルアップが可能です。また、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来ます。
・SE、PGとしての成長のみならず、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。

■就業環境：
・手をあげれば組織作りに参加できる風土があります。サブリーダーから始め、リーダーにも３年以内になることもできます。技術以外にも興味があり、組織作りをしたい方はチャレンジできる環境です。
・完全週休2日制、年間休日は120日以上。勤務時間はフレックスタイム制を採用、残業も月10時間以内と働きやすい環境を整えております。

■補足：実務のみでは身につけられない知識を得るために研修を行っています。
社内：外部から講師を招き、オブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習を行なっています。
社外：.NETやフレームワークについての研修が出勤扱いで参加可能です。また、社長の所属するITコンサルティングの勉強会に、任意で参加することもできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記の内、いずれかの知見をお持ちの方（３年以上）
・Microsoft365 Power Platform
・Dynamics365 Sales,Power Automate
・SharePoint Online

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4F
勤務地最寄駅：JR,東京メトロ、都営地下鉄線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～
固定残業手当/月：54,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：26歳･入社2年目：500万円、30歳･入社3年目：620万円
■年収構成：基本給+賞与+各種手当
■残業について：100%支給
■昇給: 年1回(評価による）
■賞与: 年2回(業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養の場合：配偶者(7千円)、子(5千円)
住宅手当：1人暮らし：1.5万円、その他：1万円
寮社宅：※要相談
社会保険：社会保険完備
提携施設あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。
また、目標管理制度･外部講習制度も採用しています。

＜その他補足＞
・資格取得支援制度：資格取得のための書籍購入費全額負担、試験費用を合格時に半額負担
・社内イベント（お花見・社員旅行・忘年会等）
・提携保養施設
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日(土日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、結婚記念日休暇
■有給休暇：入社後4ヶ月目に年間月割りで付与