株式会社MOTA 自社自動車情報メディアのUIデザイナー （プレイングマネージャー/GM候補）※月700万UU

自社自動車情報メディアのUIデザイナー （プレイングマネージャー/GM候補）※月700万UU

～モビリティテックで自動車産業での業界構造変化を起こす◆自動車産業を支え、サスティナブルな社会の発展に貢献しませんか？～
■仕事概要：月間700万人超が利用する大規模サイトの企画・制作に参加できることは勿論、ナショナルクライアントである大手自動車メーカー、タイヤメーカー、カーナビメーカーの広告制作を担当することもあります。
≪業務詳細≫
自動車情報サイトMOTAのWebサイトのサービスデザインをお任せします。
- 事業(Web、アプリ)の体験設計、UI設計、ビジュアルデザイン
- コーポレートブランドに関わるデザイン
- キャンペーン、SNS、その他オンスクリーンコンテンツのデザイン
※ご経験や意欲に応じて、マネジメントに関わっていただくことも可能です。
※顧客はトヨタ・日産・ベンツ・BMW・パナソニック・住友ゴム等の大手メーカーとの取引メインです。

■使っているツール/開発環境
・Adobe CC
・Notion
・Slack
・Google WorkSpace

■事業ミッション：
自動車が所有から、利用へとシフトしていくと言われますが、それは都市圏に限られた話で未だに地方では自動車なしの生活は考えづらいのが現状です。一方で日本では収入の低下と、自動車コストの増加が社会課題の1つとなっています。MOTAではこういった自動車を本当に必要な方に、より最適な価格、品質の自動車をお届けするために、テクノロジーと月間700万人の利用者を持つウェブサイト「MOTA」を駆使したサービス開発に取り組んでいます。

■当社の魅力：
・スピード感…当社は経営や開発と近い為、思いついた施策・企画が直ぐに検証可能・早期に数字に跳ね返ってくるやりがいがあります。ECとアドネット要素もあり、両方できるサイトは珍しさを感じます。
・UU700万の大規模自社サイトで（集客～コンバージョン）まで一括で見ることができます。
・データ活用による新サービス発案や既存サービスの改修・改善…経営層と近い為、新サービスの開発PJTメンバーとしてマーケティング的知見を生かせます。
・働き方…基本定時終業、現在はコロナの影響で週4日程度リモートですが今後変動可能性もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイトのビジュアルデザインの実務経験
・デスクトップ/モバイルアプリのUI設計の実務経験
・Illustrator、Photoshop、XDの実務経験

＜勤務地詳細＞
株式会社MOTA（本社）
住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本定時終業です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
月額固定給与61万円～77万円 （賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収800万円～1000万円）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：499,806円～628,488円
固定残業手当/月：117,141円～147,301円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
616,947円～775,789円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月額基本賃金には割増手当(30ｈ分)を含みます
※上記年収は調整可能、給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■賞与：年2回（2月・8月）
■昇給：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（4万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
SMBCビジネスセミナー

＜その他補足＞
・定期健康診断
・バースデー休暇
・ステップ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・服装、髪型自由
・在宅手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（2年度目14日付与）、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇　他