求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京都千代田区】再生可能エネルギー事業における機械エンジニア◇経験を活かして発注者側で就業可能 ■業務内容：地熱発電所における機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げをお願いしたいと思います。また、既存発電所（地熱、水力）の操業支援や設備管理業務にも関わって頂きます。 ■組織のミッション：再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくことがミッションとなります。また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。 ■将来的にお任せしたい業務：再生可能エネルギー事業部での組織長にキャリアアップして頂くことを考えています。 ■可能性のあるキャリアステップ：機械系の人材として事業部内の発電所や拠点を経験して頂いた後、新規発電所の立ち上げなどの経験を積むことも可能です。 ■仕事上のやりがい・厳しさ：当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発（水力・地熱・太陽光・風力等）に関わることが出来ます。また、既存の水力・地熱・太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自分の技術力の向上も出来ます。 ■組織構成：生産技術室・室長１名　50代・室長補佐 3名　30代～40代・総合職2名　30代 ■アピールポイント：・再生可能エネルギー事業拡大の中心的な役割・期待を実感することができます。・経験者が少ない組織のため、ご自身のご経験をすぐに活かすことができます。・様々な年代の社員が在籍しており、馴染みやすい職場環境です。 ■企業の魅力：私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革（Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化）を推進しております
対象となる方	学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・機械担当者としての現場の知識やご経験をお持ちの方　※扱ってこられてきた機械の種類に拘りはございません。・コミュニケーション能力・普通自動車免許必須（通勤、現場の行き来のために必要となります） ■歓迎条件：・起業工事などのプロジェクト実施経験をお持ちの方・プラント系工場のご経験をお持ちの方・配管設計などのご経験をお持ちの方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞原則出社いただきます（発電所の操業管理のため）＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞残業：平均20時間/月程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月 ※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年。 ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
給与	＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：当社規定による住宅手当：当社規定による寮社宅：勤務地により異なる社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による） ■社員食堂・食事代補助（拠点による） ■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービスなど） ■その他各種制度あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始、他 ■有給休暇：・入社日に付与（入社月により2日～16日付与）・前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能　・時間帯有給休暇取得可

会社概要

事業概要: ■主要事業概要：
◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。
◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

所在地: 〒100-8117
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F

設立: 1950年4月

従業員数: 5,408名

上場市場名: プライム市場

資本金: 119,457百万円

売上高: 1,540,642百万円

経常利益: 54,102百万円

平均年齢: 42.06歳

三菱マテリアル株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

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求人コード 3010749376

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職種から探す: 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） > プラント > プラントプロジェクトマネジメント（国内）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 二重橋前駅 / 有楽町駅 / 日比谷駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

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【東京都千代田区】再生可能エネルギー事業における機械エンジニア◇経験を活かして発注者側で就業可能

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給与	＜予定年収＞　600万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～460,000円　　＜月給＞　250,000円～460,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。　　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。　■昇給：年1回　■賞与：年2回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F　勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　■GW、夏季、年末年始、他　　■有給休暇：　・入社日に付与（入社月により2日～16日付与）　・前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能　　・時間帯有給休暇取得可

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