株式会社アットキャド 【第二新卒歓迎！】社内SE /11年連続増収増益/CADオペ専門人材サービス/残業20h/東京

【第二新卒歓迎！】社内SE /11年連続増収増益/CADオペ専門人材サービス/残業20h/東京

【第二新卒歓迎！/アプリ・インフラメインの社内SE】
■業務概要：CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの機能決定から開発まで大きな裁量で進めていただきます。

■業務内容詳細
社内の業務系システムの改善・開発～インフラ業務をメインにご自身のご経験に応じて業務をお任せいたします！
◇既存システムの改善
・現在使っている社内システムの改良／開発
・Windows Server上で動く社内の基幹Webシステムの開発
・ホームページの運用
（協力会社と提携しているため上流メインとなる可能性が高いです）
◇新規システム開発
・GPSシステムの強化
・PCで使っていたシステムをアプリとして開発する　等
◇社内インフラ設備の増設
オフィスの移転に伴い、Wi-Fiの設定・接続などインフラ環境の整備
◇ヘルプデスク業務
・新入社員の社用PC・スマホの設定
・日々社員から寄せられる情報機器の対応　等

※稼働中のシステム例：人材サービスの根幹を支えるシステム／スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム／営業支援システム／派遣先で働くCADオペレーターと当社間で請求書などをやりとりするためのWebシステム

■環境
・開発環境：Windows Server、IIS、SQL Server
・開発言語：ASP.NET（主にVB.NET）、SQL、HTML、JavaScriptなど

■組織構成
計７名（東京4名、大阪3名）
・主にヘルプデスク担当：4名
・開発業務担当：3名
役割等はございますが、基本的に社員で協力しながら業務に取り組んでおります。

■安心のサポート体制：
入社後２週間程度の研修がございます。
（1）知識の取得
一般的なプログラム言語を用いる開発の課題に取り組んで頂きます。得意なことやスキルレベルを見ながら、社内の基幹システムについてじっくり教えます。
（2）OJTで更なるレベルアップ
カリキュラムをもとに、勤続17年の事業責任者が直接OJTで指導！
新しいシステムの開発にもチャレンジしていきます。

※また他社のシステム会社とも提携し、研修の場を設けているため、経験が浅くとも学ぶ機会を多数ご用意しております！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
プログラミングのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3ヶ月の試用期間を終えた後、正社員となります。※正社員登用率100%

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は契約社員での雇用となります。

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月：15,540円～

＜月給＞
215,540円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分
■年収例：400万円／入社1年目・28歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
住宅手当：指定地域居住月2万円※30歳未満／入社2年間
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心


＜その他補足＞
■転勤手当、出張手当
■健康診断年1回
■PC貸与
■健康保険組合福利厚生施設利用可（保養所、会員制リゾート施設など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季、GW（各7日）
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期連続休暇（5日以上の連休を取得可能）