髙橋工業株式会社 【宮城／南三陸町】仮組オペレーター◆頑張りに応じた評価制度／即戦力として期待／年収350万円以上◆

【宮城／南三陸町】仮組オペレーター◆頑張りに応じた評価制度／即戦力として期待／年収350万円以上◆

<<経験を活かし即戦力として期待／設立50年以上の安定基盤／明確な評価制度／残業20時間以内／資格取得支援制度あり>>

■業務内容：
大規模な建築物の支えとなる鉄骨構造物の「加工」「組立」 「溶接」をお願いします。
・鉄骨の切断、穴あけ加工
・鉄骨の組立、溶接、塗装
・鉄骨の荷積など
入社後は先輩社員から業務を学んでいただき、簡単な作業からスタートします。溶接には資格が必要ですが、全額会社負担でスキルを身に着ける事ができます。

■職務の特徴：
・基本的に大きい鉄骨はクレーン、溶接する板や小さい部品はフォークリフトを活用していますが、20kg弱の持ち運びは発生します。
・ライン作業ではありませんが、各部門ごとに担当しています。（鉄骨の切断や穴あけ→仮組として部品のポイント溶接→本溶接→塗装）2名程で協力しながら行うこともありますが、基本は1名が1本の鉄骨を担当し溶接を行います。
・残業は月平均で約15～20時間となり、遅くとも19時には帰宅しています。
・納期や依頼により異なりますが、秋～冬は閑散期、夏～秋が繁忙期になります。
・車通勤の社員がほとんどですが、遠方の場合には高速代も支給しています。
・年間休日は今年度までは93日ですが、来年度から101日に増加します。有給休暇も入社時から5日間付与しています。

■設備やシステムの導入事例：
DX化に向けて設備やシステムを導入しています。
設備例：溶接ロボット、一次加工の設定値入力の自動化、Iotゴーグル、など
システム例：生産管理、原価管理、請求書の電子保存、勤怠管理、など

■組織構成：
社員数30名／うち仙台営業所3名
溶接部門17名、設計部門5名、工場長兼製造部長1名、資材発注1名、総務・経理などの管理部門3名
※溶接部門：20代3名、30代6名、40代3名、50代以上5名（うち女性8名）

■工事実績：
仙台うみの杜水族館イルカショープール、DPL岩手金ケ崎（マルチテナント型物流施設）、仙台厚生病院、高田松原津波復興祈念公園、東北マツダ南吉成店、（仮称）ドラッグストアモリ石巻東中里店、宮城県済生会施設等、山形県長井市公共複合施設、など多数

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築業界や金属加工／鋼材加工／鉄工業などでの勤務経験（目安5年以上）
・溶接技能者「SA-2F」取得者
・普通自動車運転免許（できればマニュアル）
■歓迎条件：
・溶接技能者「SA-3F」、「SA-3H」取得者
・中型自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、アーク溶接作業者
歓迎条件：中型自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県本吉郡南三陸町志津川字沼田150-135
勤務地最寄駅：気仙沼線／志津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：168時間45分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間以内／休憩：12～13時、10時~・15時～　15分ずつ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～333,000円

＜月給＞
195,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：年2回
モデル年収：
・入社5年目：年収360万円、固定給20万円
・入社15年目：年収450万円、固定給25万円
・入社25年目：年収560万円、固定給31万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限なし）
家族手当：配偶者1名10,000円、子ども5,000円／1名
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
雇用延長あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（取得資格に応じて支給）
・資格取得支援制度（講習会や受験費用など全額負担）※講習会は協会や学会による

＜その他補足＞
・制服一部貸与（作業着、靴など）
・引越し、赴任費用全額負担あり
・各種手当あり（役職・早出・出張・休日出勤）

月6休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日

※日曜、第2・4土曜＋夏季・年末年始休暇／月間6～8日休み（会社カレンダーによる）
年間休日：今年度93日ですが、来年度101日。