株式会社あいプラン

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【札幌】社内SE◆ヘルプデスク～システム導入まで／創業60年・ブライダル大手／残業月15ｈ程／転勤無

【札幌】社内SE◆ヘルプデスク～システム導入まで／創業60年・ブライダル大手／残業月15ｈ程／転勤無

【創業60年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】
■業務内容：
北海道の地で結婚式場や葬祭式場、レストランや仏壇・仏具店を運営している「あいプラングループ」全体の社内IT管理を司る情報システムスタッフをお任せ致します。
◎あいプラングループ社内のIT整備全般：
ご入社後は、まず社内環境に慣れて頂くために、各現場で使用している売上・会計システムや顧客管理システム等のヘルプデスク対応をお願いします。その後業務に慣れてきたら、あなたが今まで培ってきた専門知識を活かして、新しい社内システムの導入、基幹システムの改善やネットワークの整備を行って頂きます。
※1泊2日程度です。わからないことは、先輩スタッフがしっかり教えます。
■開発領域：経理・財務・会計業務システム、人事・給与・労務業務システム、生産管理システム、物流・購買関連システム、営業・販売管理システム　等
■今後の方針：
同社では今後、社内システム導入や開発を考えています。開発に特化した経験をお持ちの方も大歓迎です。（開発言語や環境は問いません。）
■組織構成：
現在30～60代の8名が在籍中です。係長1名、主任1名、以下8名（正社員男性）
■研修制度が充実：
入社後すぐ、あいプラン本社での新入社員研修が4日間あります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めていただきます。
その後は、情報システム係でマンツーマンで指導を受けながら、業務をスタート！社内ヘルプデスクからスタートし、業務に慣れてきたら、社内システム導入やネットワーク整備をお願いします。
■同社の魅力：
・あいプラングループは1963年に札幌にて冠婚葬祭互助会として誕生して以来、地元の方々に支えられながら歩んできました。その歴史の中で、チャレンジや成長を重ね、現在の姿に至りました。顧客に対し、心の伝わるサービスを提案し続けることがあいプラングループの使命です。
・婚礼だけでなく、葬儀との二本柱の為安定した経営を行っております。互助会もやっているため、葬儀で見ると道内のシェアは高いです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内システムの導入経験やプログラム開発の経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南二条西8-12-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
札幌市営地下鉄東西線 西11丁目駅：徒歩6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
勤務期間：長期（3ヶ月以上）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,500円～230,000円
固定残業手当/月：41,800円～50,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,300円～280,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮し決定します
■昇給：年１回（５月）※規定あり
■賞与：年２回（６月、12月）※規定あり
■支払い方法：月1回
・月末締め、翌月15日払い

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額支給上限：2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援制度

＜その他補足＞
社員割引
役職手当、出張手当、年末年始手当、近隣転居補助金、勤続表彰、
社員旅行、産休・育休制度(取得実績有)、産休・育休復職一時金制度(在籍1年以上)、企業主導型保育園提携あり、退職金制度、入社時転居手当(5～20万円／規程有)、リファラル制度 などがあります！（対象規定有）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■出勤日について：月1～2回程度土曜出勤有（日祝は休み）
※土曜の稼働日は年間スケジュールで決定※土曜出勤が全くない月もあり
■休暇等：慶弔休暇､夏期休暇､年末年始休暇､GW等