株式会社ナルコーム 【千葉/松戸】WEBアプリケーションエンジニア ◆自社プロダクト開発／残業ほぼなし／年休128日

【千葉/松戸】WEBアプリケーションエンジニア ◆自社プロダクト開発／残業ほぼなし／年休128日

～100％自社ソリューションの開発(客先常駐なし)／歯科業界へソリューション展開／業界トップクラスのシェア／上流工程の経験が積める／年間休日休暇128日／残業ほぼなし(定時で帰宅する文化)／少人数制でアットホーム◎～
■採用背景：
当社は、歯科医療機器と歯科医院向けのパッケージソフトの取り扱いを元に、治療から患者様へのアプローチなどの両面から歯科医師の方への提案を行っている会社です。医療業界が安定をしていることから当社の売上も右肩上がりで推移をしています。自社ソリューションのWEBアプリケーションエンジニア として、歯科医院向け業務支援ソフトの開発を担当します。開発作業は全て自社内で行うため、プロジェクト先への常駐はございません。今後も様々なお客様からの要望にお応えするため、中途採用を積極的に行っております。
■業務の魅力：
主に自社ソリューションの開発で、開発の上流を担う面白さがあります。基本的には自社開発システムの新規開発や、既存システムを顧客の声に応じて新機能の追加等の改良を行いリリースを繰り返します。上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。要件定義など上流工程への挑戦可能です。
■組織構成：
開発に携わっているのは全員で9名（20代2名／30代3名／40代4名）です。
■働き方／キャリアアップ：
・年間休日休暇は128日、健康産業に属しているからにはまずは自社の社員の健康を大切にするという会社の方針で、残業はほぼなし。自社ソリューションの開発のため、納期が柔軟に調整できます。また、フレックス制を導入しており、個人に合わせて柔軟に対応可能です。自身の計画に合わせて長期休暇を取得することもできます。
・資格手当、資格取得補助制度（資格取得者には手当支給）、専門学校の費用サポートもあり、エンジニアとして成長できる環境が整っております。
■当社サービス例：～歯科業界でトップクラスの全国シェアを誇ります～
◇達人プラス：歯科医院における患者さんの情報を一元管理するソリューションです。撮影した画像の管理から編集、インフォームド・コンセントへの活用、検査した情報を入力し、口腔内状況を理解してもらうなど患者さんとのコミュニケーションをサポートします。歯科業界で導入数2位、シェアは推定30％程になります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WEBアプリケーションの開発経験（HTML5、CSS、JavaScript）

＜勤務地詳細＞
松戸営業所
住所：千葉県松戸市本町11-5　 明治安田生命松戸ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼなし（全社平均年間5時間程）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇等に変わりはありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：500万円（主任、28歳、経験5年、独身）、600万円（係長、35歳、経験10年、妻子2人）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格手当、資格取得補助制度（資格取得者には手当支給）、専門学校の費用サポートあり

＜その他補足＞
■コミュニケーション手当：年間30,000円／半期15,000円（3人以上の仲間で何かをする際に、社員の交流を目的として会社から支給）
■家族手当：配偶者9,000円、第1子9,000円、第2子13,500円、第3子27,000円
■転居費手当：敷金、礼金、仲介手数料、引っ越し代全額支給
■社員旅行：3年に１回海外旅行
■飲み会費用支給
■年間優秀社員賞、社長賞、努力賞等の褒賞制度
■私服可
■書籍購入費負担／勉強会参加費負担
■奨学金返済は会社負担（入社時30歳未満のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化率100％）、慶弔休暇