株式会社小野測器

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【大阪／江坂】サービスエンジニア(自動車開発用試験システム)◇在宅週2日／残業約19h／年休126日

【大阪／江坂】サービスエンジニア(自動車開発用試験システム)◇在宅週2日／残業約19h／年休126日

～直行直帰可・週2在宅可・フレックスタイム制有／年休126日／離職率3%未満／自動車業界にて業界標準となっている計測機器メーカー～

■担当業務：
サービスエンジニア業務

■業務詳細：
自動車業界や大手家電メーカー向けに計測器を開発販売しています。
本ポジションでメインに取り扱う製品は、自動車試験システムです。
顧客要望により研究開発用として設計した、1台数千万～数億円規模の特注製品です。
※自動車開発用試験システム(シャシ/モータ/駆動系/エンジン)

■働き方：
・担当エリア制：有(移動が2時間を超える場合は付近に宿泊も可)
・出張時の直行直帰：可
・勤務時間：平日ビジネスタイムがメイン(製造ライン関連装置ではなく、研究開発用装置であるため)
・休日出勤：年10日ほど
・夜間対応：ほぼ無し
・有給平均取得日数：15.4日/年
・平均残業：19h
フレックスタイム制と在宅勤務(週2日)も導入し、働きやすい環境づくりを進めています。
自身でスケジュールを管理するため柔軟な勤務体制が可能です。

■本ポジションの魅力：
・お客様と接する機会が多く、最先端の開発業務に貢献できる事で充実度および達成感を得やすい環境です。
・機械基礎や電気回路、制御ソフトの対応など、幅広い知識と経験を得る事ができ、スキルアップが可能です。

■同社について：
・ジェットエンジン用回転速度計から、日本初のデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。今ではEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。
・計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、入口から出口まで一貫して製品を提供できることが強みです。
・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。あらゆる環境下での自動車の走行データを収集するための装置や、音響試験を行うための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験等を受託しています。
・業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、2015年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許(AT限可)
・保守メンテナンス経験またはサービスエンジニア経験

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府吹田市垂水町３丁目１８番９号 ユーコービル
勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
フレキシブルタイム：0:00～9:00、12:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は19h／月（時間外手当全額支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
将来的なキャリアを見越した転勤が発生します。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円

＜月給＞
270,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分
■モデル年収：
課長(リーダー)：850万円
係長：500万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有り／入居資格に関する規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、階層別研修、ターニングポイント研修（入社6ヶ月、53歳）、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度
複数人での作業が多い。1人作業の場合でも慣れるまでベテラン社員の同行サポート制度あり。

＜その他補足＞
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動
業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、
GLTD（団体長期障害所得補償保険）、EAP（従業員支援プログラム）
会員制リゾートクラブ（ベネフィットワン）
育児・介護短時間勤務制度　※育児短時間勤務制度（小学校3学年の年度末まで取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、夏季休暇9日、GW、年始年末休暇、慶弔・特別休暇、特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇