株式会社ジャストシステム

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【プライム上場】マーケティングオペレーション ～マーケティングプロセス全体の統合をリード～

【プライム上場】マーケティングオペレーション ～マーケティングプロセス全体の統合をリード～

業界トップクラスの日本語処理などコア技術を武器とし、市場認知度の高い自社商品を開発する当社にて、教育系サービスに関するマーケティング部門全体を管轄し、マーケティング活動全体の最大化を図るオペレーション管理や仕組み化をお任せします。マーケティングプロセス全体の統合をリードし、マーケティングチームメンバーの生産性向上と効率的な運営を目指していただきます。
＜具体的には＞
・マーケティングツールの要件定義～導入：現状を分析・課題を洗い出し、マーケティング戦略に最適なツールを選定・導入する
・マーケティングプロセスの設計・運用・管理：再現性のある運用ルールを策定、マーケティングプロセスを自動化・統合することにより、マーケティング業務の効率化を図る
・マーケティングデータの分析・管理：複数のプラットフォームに介在するデータの定量/定性分析・効果検証、データの可視化および分析結果の共有を行い、各マーケティング施策の生産性が最大化する環境の構築
・マーケティングチームメンバーの教育：標準化した運用方法やプロセスの教育など

■求める人物像
・マーケティング部門に限らず、関係部署を横断的に俯瞰し、戦略の立案やオペレーション設計が行える方
・マーケティングツールなどのテクノロジースキルの習得を積極的に行える方
・マーケティングチームメンバーと密接に協力し、チーム・組織をリードしていける方
■当社の魅力：
・複数のビジネス展開により、事業リスクが分散しており、安定した経営を実現できています。
・売上高419億円(2023年3月期)…売上高は連続して増収中。2017年3月期対比では214%超えとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング経験
・複数のマーケティングツールを利用したデータ分析のご経験
・グロースハック経験
■歓迎条件：
・CRM設計経験
・デジタルマーケティング戦略の立案・実施のご経験
※MOpsは、北米を中心とした海外では広く注目されていますが、日本では未だ稀少なポジションです！

＜勤務地詳細＞
☆東京本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー18階
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■深夜残業・休日出勤：原則禁止　■残業時間に応じて時間外勤務手当を支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与のほかに、業績に応じて営業利益を分配する利益還元制度あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～

＜月給＞
208,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞


※上記想定年収は、各種手当、賞与が含まれています。
■昇給：年2回（評価・給与改定）
■賞与：年2回
■利益還元：年4回（利益還元制度開始以降、平均年収は2023年3月期の1,438万円にまで上がっています）
■住宅手当／都市手当／役職手当／残業手当など　※受給条件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（別途規定あり）
住宅手当：住居補助手当あり（別途規定あり）
寮社宅：借上げ社宅制度あり（別途規定あり）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
業務に関連する各種資格の受験費用を会社が全額補助します。
社員一人ひとりのスキルアップが、会社の成長を牽引し、今後の成長に繋がると考えています。

＜その他補足＞
充実した生活を送っていただくために、様々な制度を取り入れています。
・各種一時金
・健康診断補助
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・都市補助手当
・確定給付企業年金
・アニバーサリー制度（アニバーサリー手当(3万円/回×2回)を支給）

■オン/オフを上手に切り替えて、メリハリのある働き方を実現中
・年間休日128日（2023年度/夏期休日は最大10連休）
・21:00以降および休日出勤は、原則禁止
・有給休暇を計画的に取得する取り組みも行っています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

【休日・休暇】夏期、年末年始、慶弔、育児、看護、介護、産前産後、アニバーサリー休暇（年2回）など
※最大10日間の夏期休日など、オンとオフのメリハリをつけた働き方を推奨しています