清水食品株式会社 【静岡市】管理業務（人事・労務、総務、経理）◆年休124日/残業20h程度/国産野菜スープブランド

【静岡市】管理業務（人事・労務、総務、経理）◆年休124日/残業20h程度/国産野菜スープブランド

■担当業務：子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、バックオフィス業務をお任せします。
＜具体的には＞
・管理部門業務全般（人事・労務、経理、総務）
・人事・労務、経理または総務などの実務経験や知識をベースに社内の管理業務を把握し、特に労務系を中心にその実務を担っていただきます。
・物流関連業務、在庫・資材の管理や発注
・システムの導入（DX）や仕組み化による業務の改善・効率化
・法改正や、組織の成長に伴い構築や見直しが必要となってくる社内規程や制度の検討・実施
※繁閑に応じ、最大週１～２日程度リモートワークも可能です。
※組織がまだ小さいこともあり、事業をまたいでの連携もありますので、幅広い業務に関わる意欲のある方におすすめです。
※実務は、ExcelやOffice365系ツール（OUTLOOK等）、チャットツール（Chatwork）を中心に使用しています。他各分野の専門システム（人事給与システム・勤怠管理システム等）も活用しています。
■ミッション・採用背景：
会社業績の拡大のため、ここ数年で徐々に人員を拡充しており、今後もさらに拡大予定です。それに伴い、社内の組織体制も整備・変容が必要となってきているため、今回、管理部にて社内体制の整備から実務対応までを現行メンバーと一緒に検討・実施していける方を募集したいと考えています。
■組織構成：配属部署には３名在籍しています。役員とも距離が近く、上層部含めて皆でコミュニケーションを取りながら仕事をしていく雰囲気のため、裁量権もって業務に取り組むことができる点が魅力の環境です。
■キャリアステップのイメージ：まずは、管理系業務の実務担当者としてご入社頂きます。その後は管理部門マネージャー、ゆくゆくは責任者として、経営目線で事業推進に必要となる施策の立案・実施までお任せしていきたいと考えています。
■自社ブランドについて：
・野菜をMOTTO…国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20代～40代の働く女性からの支持も高い。
・オーシャンプリンセス…素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディアに露出。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelの一定水準の技能（VLOOKUP関数が使える、ピボットテーブル集計ができる）

■歓迎条件：
・人事・労務、経理、総務に関わる何らかの実務経験
　（労務アシスタントとしてのご経験、もしくは社労士での勤務経験含む）
・新しいシステムの社内導入の担当経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
モンマルシェ株式会社
住所：静岡県静岡市清水区本町1－7
勤務地最寄駅：東海道本線／清水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
初任地はモンマルシェ株式会社へ出向となります。なお、繁閑に応じ、最大週１～２日程度リモートワークも可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、スキルアップ・キャリアアップ・社内活性化を目的としたジョブローテーションにより、他拠点へ転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
310万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮し、当社規程により決定
※上記、残業代20h/月分を含んだ想定年収
※月給：180,000円～295,000円
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（７月、１２月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限20,000円/月）
家族手当：配偶者15,000円、その他3,000円等
住宅手当：持ち家に対する補助制度あり
寮社宅：(総合職かつ要件に該当する場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後、勤続２年経過時

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：営業研修、管理職研修など
■自己啓発助成：職務に関する通信教育等受講終了の際に、受講料の一部（上限あり）を会社補助

＜その他補足＞
■資格手当、職責手当、セールス手当（営業担当の場合）
■再雇用制度（65歳まで）
■資格取得奨励制度、予防接種手当
■育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■財形貯蓄制度
■各種慶弔金
■定期健康診断
■各種保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日（店頭イベント等による休日出勤の可能性あり）
夏季休暇、年末年始（12/31～1/3）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、その他特別休暇
※企業カレンダーあり