株式会社エスポ 【仙台】総務・財務管理◇総務経理 統括経験者歓迎！／年休125日◇頑張りに応じて評価

【仙台】総務・財務管理◇総務経理 統括経験者歓迎！／年休125日◇頑張りに応じて評価

【部長候補】※社長の元で補佐＆総務・財務の統括管理をお任せ！】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・主に予算計上、予算執行、日々の経理、仕入決済、入金管理、勤怠管理等の業務を行っていただきます。
・今後の事業成長を見越し、銀行折衝、関係書類作成（資金繰表、工事概況調）の知識・経験がある方を歓迎いたします。

■活かせる知識・経験・スキル
・予算計上、執行をはじめとした日常の経理業務の経験
・組織マネジメントの経験
・各現場、工事毎の採算管理の経験
・銀行関係書類（決算書、試算表、資金繰表）の読み解き能力
・資金確保のための銀行との折衝経験や、資金繰表、工事概況調など銀行に提出する関連書類作成の経験
・コストの見直しなど、業務改善提案の経験

■魅力：
・事業の成長性
一般的な製品より優れた防火性を有する、「真空スプリンクラー」の販売・施工を行うことで、競合他社との差別化を図っており、販路を着実に拡大しています。
・定量と定性を合わせた両面の評価体系
社長との面談にて目標を設定していただいたうえで、資格取得や実績といった部分だけでなく、業務に取り組む姿勢など、数値で判断できない部分を評価しています。
・年俸制
年俸制とすることで、社員一人ひとりの実績や頑張りをダイレクトに給与に反映しています。

■職場環境

当社は以下の17名の組織構成となっています。
17名中　30代8名、40代4名　その他5名
仕事に集中して取り組める落ち着いた環境となっております。


■当社について：
消防設備を販売・施工しています。大手防災設備会社からの受注がメインに、消防設備の設計・施工管理・保守・点検・リニューアル・管工事・消防施設工事等を行っています。
一般設備より優位性のある「真空スプリンクラー」を次世代設備として他社との差別化を図り現在県内外において販路拡大中です。
営業品目：真空スプリンクラー・放水型ヘッドを用いるスプリンクラー・共同住宅用スプリンクラー設備等、泡消火設備、屋内外消火設備、連結送水、連結散水設備、ドレンチャー設備、ガス系消火設備、粉末消火設備

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経理関連マネジメント経験を有する方。

■歓迎条件
・銀行折衝、関係書類作成（資金繰表、工事概況調）の経験を有する方。
・決算書による財務分析の知識を有する方。
・各現場、工事毎の採算管理の経験がある方。
・コストの見直し、改善提案の経験がある方。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建設業経理士（事務士）1級、建設業経理士（事務士）2級、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、経理・財務スキル検定（FASS）レベルA、マイクロソフト認定資格（MOS）Word 2010 エキスパート、マイクロソフト認定資格（MOS）Excel 2010 エキスパート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市若林区白萩町35-19
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／薬師堂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※駐車場有
※喫煙専用室設置

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：最大月40時間程度。業務量が落ち着いていれば定時帰宅可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同一です。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,960,000円～7,190,000円
固定残業手当/月：45,000円～67,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■その他手当：出張手当、役職手当、資格手当、報奨金、賞与
■昇給：年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共加入(入社時)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得の支援（費用負担や、社内での学習支援あり）


＜その他補足＞
■通勤手当：
実費支給（マイカー通勤可）／指定スタンドもしくはガソリンカード支給／駐車場あり。
※現場担当はリース車の支給もあり／リース車にて通勤も可能。
■出張手当
■年1回の社員旅行、社内イベント（焼肉大会）、月1回の懇親会（食事）
■PC貸与
■私服OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇